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林宇辰站在会议室的落地窗前，俯瞰着研究基地的全景。
夜幕降临，各个实验室的灯光依然明亮，彰显着科研人员们的辛勤付出。
然而，这幅看似繁忙有序的景象下，却隐藏着一个日益严重的问题。
他转身面对会议桌，环视着与会的核心成员们。
每个人的脸上都写满了疲惫和压力，这正是他今天召集这次会议的原因。
"
各位，"
林宇辰开口说道，声音里带着一丝沉重，"
我们在技术上取得了巨大的进步，但我们似乎忽视了一个同样重要的方面——我们的心理健康。
"
会议室里顿时安静下来，所有人的目光都聚焦在林宇辰身上。
"
最近，我注意到团队中出现了一些令人担忧的迹象。
"
林宇辰继续说道，"
失眠、焦虑、情绪波动这些问题如果得不到及时解决，不仅会影响我们的工作效率，更可能危及整个项目的安全。
"
李明，技术部门的负责人，举手发言："
林总，我们确实感受到了巨大的压力。
每天面对这些可能改变世界的技术，责任重大到让人喘不过气来。
"
心理学专家张华点点头："
这种现象在高强度、高压力的科研项目中并不罕见。
但考虑到我们研究对象的特殊性，情况可能比一般项目更为严重。
"
林宇辰若有所思地说："
我们不仅要关注研究人员的心理健康，还要考虑到那些拥有超能力的人。
他们可能面临着更大的心理压力。
"
这句话引发了热烈的讨论。
大家都意识到，在追求技术突破的同时，他们忽视了一个关键问题：超能力者的心理健康。
"
我们都知道，拥有超能力并不意味着心理上就能完全接受它。
"
林宇辰说，"
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