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施工人员找上门来，不是打官腔，就是支吾搪塞，互相推脱，处理问题拖拖拉拉，这怎么能行呢！”
邵仁展微笑地说：“机关里是存在一些问题，不过你的话太偏激了，这恐怕是你只考虑施工方面，没考虑到机关的性质。
管理工作就是这个样子，现在管理机构还不健全，干部还没有配齐，工作没走上正轨，对它要求过高是不实际的。”
“今天我不是来全面评价机关工作，而是提意见！”
焦昆有些激动地说，“管理机构是为建设服务的，一开始就应该树立这种思想；现在可倒好，不管施工人员怎么样着急，有些管理人员却无动于衷！”
唐黎岘在这期间把精力主要放在建立党组织、教育职工和组织施工上，机关行政工作主要是靠老邵去抓。
组织机构逐步建立起来，问题也随着出现了：大家都蹲在办公室里搞规章制度，这些规章制度不是从实践中总结出来的，而是照搬人家的，订立一些规章不是面向施工，而是约束施工。
出现这种情况，主要还在于老邵的主导思想不对头，因此他欢迎焦昆尖锐地提出这一问题。
他向邵仁展说：“基层来推动机关了，我们的机关确实存在不少问题，推动一下好啊！”
邵仁展一心想把工作纳入自己所设想的轨道。
工程已经上马了，虽然进展很快，有些成绩也使他高兴，可是他不赞成焦昆那种干法，觉得乱，觉得这不像个搞工业的样子。
现在他由机关管理抓起，准备首先在科室搞岀一套办法，然后再贯彻到下边去。
焦昆有意见并不使他感到意外，他接过唐黎岘的话不紧不慢地说：“欢迎基层来推动，机关也非常需要推动。
不过，机构不完善，还没有武装好，在上边有许多工作要做，比如说，管理制度啦，业务细则啦，都需要拿出时间去搞。
我们现在是管理现代化工业，要有一套管理办法。”
焦昆跟唐黎岘交换了一下眼光，并不让步地说：“要搞出一套管理办法是对的，但我认为只能通过实际工作逐渐去形成，不能闭门造车。
许多管理人员连坑道是个什么样都不知道，对修复施工情况一点不了解，还谈得到什么管理。
现在应该把有限的力量用在刀刃上，一切为了修复施工，特别是严浩、张学政那几个技术人员，不让他们集中力量解决重点施工的技术问题，而让他们蹲在办公室里，搞什么科学管理，总是在那里纸上谈兵，这不妥当！”
邵仁展觉得焦昆这意见存在片面性，认为焦昆只看到施工，没看到别的。
他对焦昆直爽地跟自己争论感到不快，但也没往心里放，认为焦昆缺乏工业管理知识，有些偏激不足为奇。
他耐心地说：“老焦啊，你光从你的岗位来望全景，那个高度是不够的，应当高瞻远瞩，全面去看问题，不能仅仅只考虑眼前的问题，要看到发展远景。
我们是在办现代化工业，要讲究科学，不能用领导游击队的办法，也不能用领导手工业的办法来领导大工业。”
邵仁展这番话，唐黎岘听了觉得很不妥当，忍不住插言说：“领导游击队的办法有许多好东西，在工业上也应该运用，比如说像依靠群众，充分贯彻群众路线啦，掌握革命主动性啦，通过实际斗争锻炼干部，一切为前线服务啦……这都是非常好的传统，在工业建设中我们不仅不能忘掉，还要很好发扬才对！”
邵仁展见唐黎岘支持焦昆，心想焦昆本来就偏激，你再支持他，他就更偏激了。
焦昆看唐矿长支持自己，心里很高兴，继续跟邵矿长争论说：“科学是要讲究的，我以为一切应从实际出发，实事求是才是科学态度。
我们要修复坑道，首先要派技术人员下井去调查，去勘测，那里边的情况很复杂，如何尽快排出水，如何修整巷道，如何充填危险的掌子，怎么样通风……还有许多名堂我说不清楚，这一切都需要技术人员去解决，不去研究具体作战方案，肯定打不了胜仗。”
这时，薛辉进来告诉焦昆说有施工人员来找他，他点了点头站起来说：“我希望领导上考虑我的意见，机关要面向工地，要充实施工力量！”
说完扣上大衣纽子向外走去。
邵仁展目送着焦昆，心里很不愉快。
待他走后转脸向唐黎岘说：“我们要注意帮助焦昆，有人说他傲慢，我看他是有些骄傲，任其发展对他没有好处。”
唐黎岘没料到他这样看焦昆，便说：“我不那样看，焦昆爱直爽提意见，有时也不大注意方式，这是事实；但是我愿意每个干部都像他这样直爽，像他这样负责。
我不担心焦昆这个，我倒怕他将来经过长期的和平生活，不知不觉地会磨掉棱角，失去革命朝气，失掉对生活的敏感，学会了世故圆滑，对革命工作也就不再那么负责了！”
邵仁展对唐黎岘的话不以为然，默默吸了几口烟说：“一个人变油滑了是不好的，但是太自负了，也会把干部毁了的。
焦昆责任心强，工作有魄力，有办法，但也因此而自负，看问题主观、片面。
老唐啊，可不能助长他的自负情绪。”
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