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第735章 淮南工商银行保安鲍玉佳说过年银行领导春节要少调研(第3页)

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“我当时真的很失望,觉得领导们这么做,有些形式主义,根本不了解我们基层员工的实际情况和需求。”

鲍玉佳说,他原本以为,领导们会在春节期间,到网点慰问员工,了解员工的工作和生活情况,没想到却是这样一番景象。

原本心情不错的鲍玉佳,因为这件事,变得有些郁闷。

他没想到,自己辛辛苦苦工作了一年,竟然在春节期间,遭到这样的冷落。

为了排解心中的郁闷,鲍玉佳决定将自己的遭遇,发到网上。

他将自己的经历,写成一篇短文,并配上了几张现场照片,发布在了自己的社交媒体上。

让他没想到的是,这篇短文一经发布,便迅速在网络上引起了热议。

网友们纷纷留言,表达了对鲍玉佳遭遇的同情和对领导做法的不满。

“大过年的,领导们就不能让员工好好休息一下吗?非要在这个时候来调研吗?”

“这样的调研,有什么意义?简直就是形式主义!”

“基层员工太不容易了,希望领导们能够多关心一下他们的生活和工作。”

……

随着舆论的持续发酵,这件事引起了上级部门的高度重视。

很快,上级部门便派出调查组,对这件事进行了调查处理。

经过调查,上级部门认为,领导们在春节期间到网点调研的做法,确实存在形式主义的问题,没有充分考虑到基层员工的实际情况和需求,给基层员工带来了不必要的负担和压力。

为此,上级部门对涉事领导进行了严肃处理,并要求各级领导干部,要切实转变工作作风,深入基层一线,了解员工的实际情况和需求,切实为员工解决实际问题。

同时,上级部门还明确要求,各级领导干部在春节等节假日期间,要尽量减少到基层调研的频次,让基层员工能够安心休息,度过一个欢乐祥和的节日。

对于上级部门的处理结果,鲍玉佳感到非常满意。

他说,他之所以将这件事发到网上,并不是想要引起多大的轰动,而是希望领导们能够重视基层员工的实际情况和需求,切实为员工解决实际问题。

“我现在的心情已经平复了,这件事能够得到圆满解决,我也很欣慰。

我相信,在上级部门的关心和支持下,我们基层员工的工作和生活条件,一定会越来越好。”

鲍玉佳说。

随着这件事的圆满解决,鲍玉佳也重新回到了工作岗位上。

虽然工作依然辛苦,但他却感到前所未有的轻松和愉悦。

“我现在的工作状态很好,每天都能够保持积极乐观的心态,认真做好每一项工作。”

鲍玉佳说,他现在已经完全适应了线上业务的工作模式,能够熟练引导客户使用线上渠道办理业务,为客户提供更加便捷高效的服务。

除了做好本职工作,鲍玉佳还积极参与网点的各项工作,为网点的发展贡献自己的力量。

他说,他现在最大的愿望,就是能够一直这样工作下去,直到退休。

“我现在的身体状况还不错,能够胜任这份工作。

我希望能够一直这样工作下去

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