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还有一些教练也很倒霉，他们突然发现自己做报告的老板换人了。
布莱克本队的主教练山姆·阿勒代斯在球队被拉奥家族（Raofamily）收购后就遭遇了这样的事情。
拉奥家族是V.H集团的主人，这是一家印度的运营鸡肉加工农场的公司。
在他们买下该球队几周后，新任老板就解雇了执教2年的阿勒代斯。
虽然阿勒代斯获得的资金援助很微薄，但是他始终让布莱克本在英超中保持着不错的位置。
拉奥家族雇用了一位代理人杰罗米·安德森（JeromeAnderson）作为顾问，解雇了阿勒代斯，然后让原来的助理教练史蒂夫·基恩（SteveKean）担任主教练。
接下来，为了证明他们对足球管理的无知，拉奥家族甚至要求基恩坐飞机去印度参加董事会会议。
2年后他们也炒了基恩，让一位曼联前球员亨宁·伯格（HenningBerg）担任主教练。
亨宁·伯格后来打电话告诉了我这件事。
我警告他注意自己的老板，但是他在被挪威球队利勒斯特罗姆足球俱乐部（Lillestr?m）解雇后太渴望重回赛场了。
57天后，他也被炒了，但是获得了法院判给他的220万英镑的违约费。
有的教练鞠躬尽瘁，但是从老板那里获得的待遇却非常糟糕。
乔克·斯坦在凯尔特人队执教13年，带领球队赢得了25座奖杯，并于1978年退休。
你几乎找不出一个比乔克更优秀的领导者。
他不抽烟也不喝酒，从不居功自傲，而是把所有的赞美之词都给了球员。
但是尽管他做了这么多，董事们甚至不愿意给他一个董事会席位。
他们告诉乔克，他可以去凯尔特人的商店工作。
他们对乔克的助理教练肖恩·法隆也是如此，而他在俱乐部待了28年。
他们为球队付出了自己的一切，而以这种方式对待他们实在让人震惊。
有时我的助理教练们会有离开曼联队的打算，因为他们知道我肯定不会离开曼联——我总会告诉他们一定要谨慎选择。
史蒂夫·麦克拉伦代替了我的助理教练布莱恩·基德，但是3年后他也开始跃跃欲试，希望执教一支球队了。
那时西汉姆联队和南安普敦队都对他抛出了橄榄枝，但是他最后选择了米德尔斯堡队，原因就在于该球队的老板史蒂夫·吉布森（SteveGibson）的名声很好。
他非常年轻，并且已经做好了投资俱乐部的准备。
米德尔斯堡拥有一处非常棒的训练场，麦克拉伦很喜欢这一切。
他选择了适合自己的老板。
麦克拉伦的决定表明了花时间对形势进行评估的好处。
他做了准备工作，花费时间去评估这个俱乐部，最重要的是他对自己是否能够从老板那里获得支持进行了判断。
这证明了花费足够的时间去做重大决定的重要性，而不是见到机会就急于去抓住。
控制
我经常会被描绘成一个对权力充满渴望的暴君。
对此我不敢苟同，这一点也不奇怪。
我承认自己对于成功有着热切的渴望，并且很重视保持完全控制，但是——依我看来，这些都是有效领导的必要条件。
那些无法控制航线、调整航速的船长是不能够安全抵达港口的。
足球俱乐部也是一样。
一位寻求控制的领导者跟渴望权力的人是完全不一样的。
控制和权力之间有很大的差异。
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