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这种员工就算再有能力，可工作态度不端正，是绝对不能留的，否则只会一颗老鼠屎坏了一锅汤！
可当她看到李睿的股票账户后，就不知道该怎么应对了。
她从来没经过这种事，以往她面对任何人都有着高人一等的自信和傲慢，也习惯了居高临下的处理问题。
李睿的账户却让她意识到，她说的任何话做的任何事都未必能给李睿带来影响，多年养成的信心和傲慢也就一下子垮塌了。
开除李睿？这么一个有能力又充满神秘感的员工，叶冰凌还真有点舍不得开掉。
留着李睿？万一他天天摸鱼炒股怎么办，难道放任不管？
“董事长，听说李睿又炒股了？这家伙屡教不改太不像话了，要不要马上开除他？”
这时候，李军推门进来。
叶冰凌摆摆手：“李睿那份文案，甲方有什么意见吗？”
李军呆了呆：“客户……客户很喜欢，还问后续的文案能不能也这么精彩。”
“那就派他专门对接这个项目吧。
嗯……给他安排一间独立办公室。”
“啊？”
李军还以为听错了。
“虽然李睿的工作态度不认真，但他的文案完成的不错。
公司的标准是，有功则奖，有过则罚。
他工作时间炒股，这个月绩效工资全部扣除，但他的文案得到了客户肯定，也得奖励。”
叶冰凌字斟句酌的说道。
李军茫然的点头。
“还有，把他的办公室安排在我隔壁。
我来监督他。”
叶冰凌又道。
“啊？”
李军愣住了，“董事长，隔壁是……是我啊？”
“那你就搬到别的地方去。”
叶冰凌道。
李军满脸黑线：“可是……”
“还有什么问题吗？”
叶冰凌皱眉。
“没有，没有问题了。”
李军哭丧着脸道。
等李军走了，叶冰凌打开日程表。
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