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都穿了专门设计的独特“工服”
，街头巷尾只要招招手，就能过来帮忙跑腿，有时候自家丫鬟仆役忙不过来，或者来不及叫人的，直接就差遣过来使，可好用着呢！
沅宁早就料想到了，但他还是不够大胆，方衍年曾经跟他说的代购、跑腿，在京城里的生意简直不要太好做！
他甚至已经在做打算，将跑腿、代购、外卖这三样给单独分出来，成立一个单独的“部门”
，就交给廖有伯来负责，恐怕这个部门赚的钱，一点儿都不会比小卖部少！
但，沅宁和其他人不一样的，那就是小卖部的员工那都是得经过专业培训的，这点他早在现成、府城试点的时候就已经积累过经验了，直接照搬到京城来，更是给京城带来了莫大的冲击！
甚至因为小卖部的员工培训做得太好，有些人都更愿意让小卖部的跑腿送东西，专业！
沅宁还给每个跑腿都做了工牌，挂在脖子上，工牌上有独特的编号和小卖部的标志，这样不仅能给小卖部宣传，还能方便客人记忆，如果有谁做的不好，客人只需要记住编号，到店铺里来“投诉”
，若是确有其事，小卖部会进行补偿，当然，涉事员工也会受到一定的处罚。
沅宁不是黑心老板，处罚自然不会太重，但是优秀员工每月都有评比，而且每个人都好评都是会张贴的！
人的日子一旦过得好了，就会开始注重精神层面的生活，这样的“小红花奖励制度”
足够让员工们铆足干劲提升服务。
不仅仅是为了优秀员工的奖励，更是为了面儿！
在小卖部干活儿，只要不是懒汉，基本上都不会愁钱用，这时候就要比精神层面了。
方衍年给沅宁提了个建议，每个月都优秀员工，可以佩戴特殊的“流动帽”
，这个帽子只有优秀员工才能佩戴，只要佩戴上，其他人就知道，这个员工是服务态度最好，效率最高的，自然愿意把重要的、收入高的活儿交给他们。
这样的奖惩制度也很好地实现了大众监督的职能，都不用廖有伯亲自去管，大多数人都会自觉，甚至忍不住内卷。
小卖部只有小小一家店铺，却用了不到十天的时间，就在整个京城都闻名了！
而且，不只是内城，就连外城也有跑腿分布！
虽然人数不多，而且跑腿费更贵，但外城的人也不是真的连这点儿跑腿费都出不起。
他们买不起内城的房子，享受一下内城的服务，也让他们有面子啊！
最重要的是，跑腿只按照路程和重量收费，除非是特别贵重的，否则买的东西不多，价格收费都不高。
不到十文钱就能过一把内城人的瘾，还是有不少人愿意买这个服务的。
终于，在小卖部开业半个多月之后，最热的天气到来之前，沅家的大部队抵达了京城。
“这北方就是好，都这个天了，竟还一点儿都不觉着热。”
沅家人到的时候，方衍年请了假，和沅宁一起亲自出城去接的。
“哪要得这个阵仗，姑爷不是还在念书么？正巧歇歇也是好的，瞧你嫂嫂给你们带了什么好吃的来。”
这一行人还没进城门呢，就已经先吃上了。
排队进城也很顺利，小卖部的小沅老板谁不知道啊？但凡是个京城本地人，不论外城还是内城，都起码去过一次小卖部，办过会员卡。
即使没见过沅宁，但看那工作人员穿的马甲，也能认得出来，自然行方便，别说为难，检查的时候还帮着搭手呢。
沅家人也没想到京城的官老爷们这么……热情，一点儿官架子都没有，甚至比来时各个关口的人员都随和呢！
入城之后，众人就奔着沅宁新买的宅子去。
“这院子可真大呀！”
“可只是院子大，屋子也大呢！”
“屋子还有好多，咱们一人一间怕是都住不完吧？”
“宝儿怎么买了这多的人……”
……
大家一进院子都很激动，院子里新买的仆役也很积极，早就将房间打扫好了，主动帮忙卸行李拿东西，不到半天都时间，就将一行人全部安置好了。
这回进京的人，有沅宁的爹娘，大哥沅令川和三哥沅令舒一起来了，大嫂带着小光，小儿子虽然还在襁褓里，但有沅宁专门留下的丫鬟照顾着，都不用亲自抱孩子。
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