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第一个环节就是雷打不动的自我介绍。
不管是上学还是上班，亘古不变的第一步骤。
hr提了一点：个人介绍的时候带上姓名和所在部门，其余的自由发挥。
一共四十个人，女生只有八个，贝翎心里暗暗的感慨这不平衡的男女比例。
除此之外，另一个让她比较震惊的就是在场人的学歷了。
只要开口，一个比一个强。
她原本以为自己这学歷还算ok，结果往这堆黄金中一坐，瞬间黯然失色。
第一场培训的讲师就是hr。
hr做了个简短的自我介绍，姓名孙凤，工龄12年，进入公司八年。
贝翎听的无比认真，很给面子的鼓足了掌，毕竟是她將来一个部门的同事。
晚上回到家，贝翎吃了外卖洗了个澡就往床上一躺。
父母跟苏琦接二连三的发消息问她第一天上班的情况。
就连钱二姐也破天荒的关心了一波。
贝翎躺了会儿后一个个的回覆，都是差不多的答案：“挺好的”
。
除了自己的学歷有些拉胯，其余倒是都还好。
培训的过程比较自由，也不枯燥，不会犯困。
讲师性格都很幽默，总是有意无意的会引起大家的笑点。
几天下来，贝翎对於新同事认识了七七八八，大家关係也都处的比较和谐。
当然也收穫了进入公司的第一个饭搭子：薛雯雯。
薛雯雯家不是本地的，在他们这里上的大学，毕业后就留在这里了。
第二周培训开始后，贝翎渐渐的发现了一个现象。
总是有人有意无意的打听她家里的情况，只不过十分委婉。
“翎翎，你家是本地的吗？”
“你有没有去过xxx玩啊？”
“......”
头两次贝翎没察觉到什么，后面隱约就感觉到不对劲了。
薛雯雯早就明白了其中关窍，吃饭的时候忍不住跟贝翎解释。
“这次入职的四十个人，你知道有几个是在行政机关的吗？”
贝翎回忆起当天每个人的自我介绍，慢悠悠的竖起两根手指：只有两个。
薛雯雯捏著她的手指，逐一分析：“一个是財务部的，另一个就是你了。”
她点到为止，没再多说。
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