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第54章(第1页)

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是的,作为打工人,楚溪的日常就是伸手问姜易安要钱。

而我们的小姜董,主打一个找别人要钱。

两人分工明确,创业初期楚总主内姜董主外。

首先,姜易安就是把主意打到了大哥身上。

郁寒洲诶,搞风投的诶,不找他要钱找谁要钱。

这段时间,楚溪大部分时间都在处理尧润上一任的各种遗留问题,公司内员工也几乎是一整个大换血,开除或者劝退了不少人,整个团队加上练习生目前也只有十几个人。

他把当前的人员架构告诉姜易安,因为姜易安对经纪人要求不低,艺人经纪部目前还剩下两个人,都是尧润的老员工。

一个是孙武,姜易安都快把这人给忘了:“他还在呢?”

楚溪不知道他们之前有什么矛盾。

姜易安大概解释了一下:“他之前给我找过金主。”

楚溪:“?”

姜易安这段时间事情太多,公司丢给楚溪后就彻底把这人给忘了,这会儿提起来他摇摇头。

“我对员工的人品很看重,他不能留。”

“我本来也打算这个月底就开掉他的。”

楚溪说。

姜易安疑惑:“为什么要等这个月底?”

楚溪解释自己是外行,对运营公司有经验,但对娱乐圈有很多内容需要了解。

姜易安内行但是没时间,在新的艺人总监来之前,公司需要有个熟悉行业规则的经纪人先顶着。

孙武这人虽然是个职场老油条,但资历在那儿,手里也有点资源,他就提了个新人跟着他学习。

属于是卸磨杀驴,把孙武掏空就把人给踢走。

倒是把姜易安给听笑了:“楚总原来也是白切黑啊。”

楚溪:“商人嘛。”

“新人?”

姜易安问,“他这个月就能彻底代替孙武?”

“学习能力挺强的,又肯吃苦,很有韧性,我不会看错的。”

楚溪调出他的资料,把平板递给姜易安,“这个人性格温和情绪稳定,工作效率也高,高中毕业,因为学历不高之前一直在尧润打杂,老实说我觉得是埋没他了。”

这种和公司从头成长起来的员工,对公司很有益处,而且很有潜力,培养起来也能顶不少事。

楚溪点点桌面:“他成长速度很快,就算你之后没有找到满意的艺人总监,他先给方甄当临时经纪人我觉得也可以。

脑子转得快,弯得下腰,解决问题的能力也不错,关键是人品,即使很缺钱他也很有底线,我挺喜欢的,也符合你的要求。”

说完,楚溪见姜易安盯着平板没吭声,抬手在他眼下打了个响指。

盯着履历表上的照片愣神的姜易安回神。

楚溪奇怪:“怎么了?”

姜易安眨眨眼:“去趟公司吧。”

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