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“您猜对了。”
吴楚之终于点头，语气带着破釜沉舟的决断，“龙芯是基于ips架构的授权开发，存在根本性的自主性枷锁与进化瓶颈。
我们只能放弃原本的龙芯路线，从头开始。”
他语锋一转，清晰无比地抛出了核心选择，“然后，基于开源指令集架构risc-iv架构进行彻底的二次开发，并在此基础上衍化属于我们的全新架构。
最终目标——重新编写我们自己的指令集，实现真正的自研指令集！
开源、可控、可自研，这是冲破枷锁的唯一选择！”
“risc-iv！”
徐建国的声音陡然拔高，眉头瞬间拧成了疙瘩，“这同样是阿梅莉卡的！
加州大学伯克利分校搞出来的！
你怎么保证不受钳制？！
小子，你最好明白，阿美莉卡的开源、免费，随时可以变的！”
吴楚之脸上露出一抹成竹在胸的微笑，从容回答，“就在一个月前，risc-iv的发明者、技术所有人——大卫·帕特森教授已经被我邀请到燕京大学担任长期交流学者。”
他看着徐建国眼中的惊疑慢慢转化为思索，继续说道，“那么大卫·帕特森教授和我们国内科技人员共同开发的新版本，天然规避了传统的专利封锁，不受阿美莉卡的出口管制条例限制。
，！
这才是我们自主可控的核心基础！”
技术路线的迷雾被驱散了大半，但徐建国工程师的思维立刻捕捉到了下一个死结，一个比光刻机更难跨越的天堑。
他疲惫地揉了揉额头，长叹一声：“小吴总啊……就算方向对，路也趟出来了，你手里还缺一大堆火种！
你得明白，华国的半导体产业，在人才梯队上，整整缺位了两个世代！
没有庞大的、经验丰富的产业人口，别说造光刻机、升级eda，你就是想把这套新架构吃透都难！
设计、工艺、封测……每一个环节都需要海量的成熟的工程师、技师！
你们从哪变出这些人来？”
这才是真正无解的深渊！
人才断层，是任何战略都无法短期弥补的硬伤！
“人，我有路子解决一部分。”
吴楚之的回答再次出乎意料，“我从东欧罗巴，也就是前老熊的加盟共和国里，挖了不少老专家回来。”
“东欧罗巴？！”
徐建国这次是真的震惊了，甚至有些失态地提高了音量，“你怎么做到的？！
他们……他们那些人怎么可能去华国？！
去哪不比去现在的华国强？！
你怎么可能撬动那些人？！
他们……他们宁可去欧罗巴二线国家领救济，也不该选择刚刚起步的内陆啊！”
在他的认知里，经历过剧变的东欧专家，更向往的是西欧、北美，甚至是更富裕的亚太地区。
在他的认知里，内陆的技术生态和基础建设，在此时对顶尖人才应该是毫无吸引力的。
他了解华国。
吴楚之笑了笑，笑容里带着一种难以言喻的复杂意味。
他没有直接回答徐建国的问题，而是看似不经意地说了一句，“徐老，不知道您了解过没有？我们果核科技虽然登记注册的是民营企业性质，但在集团内部，我们也是有党支部的。”
徐建国一脸茫然：“这……这有什么关系？”
企业设立党组织在华国很常见，但这和吸引东欧专家有什么关系？吴楚之抹了把脸，仿佛在组织一个有些难以启齿但又极其真实的答案：“徐老，您对‘信仰崩塌’这四个字的重量，可能理解得还不够深。
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