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“是，厂长。”
“何雨柱同志，是小学文化水平，好像还没上完，勉强识字。
我感觉，要转岗办事员不是不可以，最好进行一次考试或者何雨柱同志提供自学学历，厂里面加以考核。”
“确定教育水平和思想觉悟问题。”
人事处的领导说道。
杨厂长点头：“应该的，这都是应有的流程！”
“我们厂的职工要转岗办事员，的确是要这样。”
人事处领导也并非是要对抗杨厂长和李副厂长的统一意见，说完这件事后，又说道：“那我们应该考虑，给何雨柱同志转岗的情况下，应该转为几级办事员，担任什么岗位的工作了。”
言外之意：我这里就是个流程，结果不会有太大问题，可以考虑下一步了。
也就是说，到这一步，厂领导们统一了意见。
何雨柱转岗办事员，已经预定，基本不会有问题。
紧接着就是商议转岗几级办事员、以及担任岗位的事情。
杨厂长、李副厂长、王宝山三方面配合得力，原本六级炊事员转岗，应该是六级到八级的办事员。
正常情况下八级办事员，如果领导同意，的确是可以六级办事员。
李副厂长和王宝山因为考虑着不能给何雨柱添堵，不能给自己找麻烦，都是提议六级办事员。
杨厂长倒是沉吟起来。
他心里面是比较想要在年前这次会议上，就提一次何雨柱的办事员级别到四级办事员。
现在看来，似乎是有些困难。
不过，转眼间想到自己才刚知道的一件事，眼睛一亮。
“各位，何雨柱同志的办事员级别，不适合太低。”
“因为他的炊事员技能水平，实际上超过我们预料，是远远高于六级炊事员这个水平的。”
“只不过我们轧钢厂不是专门的餐饮单位，所以才没有再往上提升。”
“但是，我刚听说了一个在丰泽园发生的事情，何雨柱同志凭借自己的厨艺，令丰泽园招待领导人和外宾的特级厨师都赞不绝口。”
“这件事，各位可以找四九城各个饭店的大厨验证询问一下；咱们的何雨柱同志已经名满京城大厨群体之中，展现出高超的厨艺水平。”
“在这种情况下，我提议——如果何雨柱同志通过考核与流程，那么转为四级办事员，并且依旧在食堂担任工作。”
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