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经理说:“现在的工作量没有增加,可你的效率却比以前低了,还经常得加班加点。
是最近身体不舒服吗,还是有其他原因?”
W一时间不知如何作答。
经理拍了拍他的肩膀,继而对所有员工说:“如果有谁身体不舒服,或者是家里有事,可以请假休息,我不赞同大家带病或是带着情绪工作。
如果没有特殊情况,那我希望大家在工作时专注一点,不要做任何与工作无关的事。
一旦你走神了,就不可能马上回归工作状态,总需要一个过渡期,这样耽误的时间积累起来是很可怕的。”
尽管经理没有指名道姓地批评W,可W的脸却已经涨得通红。
上班时间走神开小差,一个看似不起眼甚至容易被忽略的习惯,实则是平庸与优秀之间的分水岭。
不重视工作时间与效率,不能专注地做事,养成闲散怠慢的陋习,会错失很多被重用的机会。
那些卓尔不群的人,通常都有超强的自控力,他们在做事时不会允许凌乱的小岔子搅扰自己的专注,更不会拖延开始工作的时间,通常都会提前几分钟进入状态。
一位女员工曾在某知名企业做办公室文员,做事很勤奋,每天都会提前来公司。
她在办公室待了一年,就被老板提升为经理助理,协助经理做一些日常工作。
在新的岗位上,她依然很勤奋,每天都是第一个来公司,把任务清单上的工作内容看一遍,明晰当天的工作内容,提前把需要的文件打印好。
当别人踩着上班点走进公司时,她已经把一切准备就绪,专注地开始了一整天的工作。
难能可贵的是,她的电脑桌面上除了一个工作的MSN,没有私人QQ、论坛、购物网站的界面,就连私人电话都很少接听。
她说:“我不喜欢在工作时被其他事情干扰,这会打断我的思路,影响工作的状态。”
正因为此,经理对她的评价很高,说:“她是我聘用过的所有助理中,办事效率最高的。”
现在的她,已是该企业一家分公司的中层管理人员了。
有专注才能有效率,有效率才能出业绩。
当你决定开始做事的那一刻起,把有限的时间、精力和资源都聚焦到要做的事情上,聚精会神、心无旁骛,排除一切杂念和杂事的干扰,朝着愿景中的目标努力。
若能做到这一点,拖延自然也就无处遁形了。
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