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制度。
龙族子民，无论血脉高低，皆可通过完成任务、做出贡献获得贡献点，凭点兑换修炼资源、功法秘籍、甚至……假期。
这条一出，连最沉稳的东海龙王敖广都动容了。
以往资源分配多论资排辈或凭血脉，此举无疑能极大激发年轻龙族的积极性。
三、规范文书与汇报流程。
所有事务，需有书面申请、批复、存档。
定期提交工作总结与计划。
西海龙王敖闰看着面前突然出现的厚厚一沓表格（《龙族事务申请表（通用版）》），龙爪有点抖：
“陛下……这……写这么多字？”
我面无表情：“不会就学。
龙族文字传承万古，岂能荒废？敖闰，你西海今年的KPI之一，就是文盲率降低百分之二十。”
敖闰：“……”
午时：南海龙宫，现场视察“新式育龙苑”
建设。
以往龙族孵化龙蛋，基本靠自然吸收天地灵气，或者父母用自身龙气温养，效率低下且风险不低。
新条例规定，建设标准化、能量浓度可控的“育龙苑”
，集中孵化与培育龙族幼苗。
南海负责第一个试点。
看着那由水泥怪施工队（它们现在业务范围真广）建造的、充满几何美感的巨大孵化池，以及池底铺设的、能稳定输出温和龙气的阵法，南海龙王敖钦介绍道：
“陛下，此苑可同时孵化龙蛋百枚，成活率预计提升三成！
旁边还配套了‘幼龙启蒙学堂’和‘体能训练场’。”
我满意地点点头。
这时，一个刚破壳不久、跌跌撞撞的小龙崽好奇地爬到我脚边，用还没长齐的乳牙啃了啃我的靴子。
敖钦吓得脸都白了。
我却心中一动，蹲下身，摸了摸小龙崽的脑袋。
小家伙舒服地眯起了眼睛。
或许，这才是龙族未来的希望所在。
不再被诅咒困扰，在一个更加有序、充满机会的环境下成长。
申时：北海龙宫，遭遇“老龙王学用Excel”
惨案。
推行新制，最大的阻力往往来自……老一辈。
比如我的叔父，北海龙王敖顺。
他是一位强大的古龙，但对新事物的接受速度，堪比龟速。
我巡视到北海龙宫时，正看到敖顺叔父对着一个发光的水镜（安装了简易版办公软件）吹胡子瞪眼。
“这劳什子‘表格’！
为何如此难搞！”
他巨大的龙爪小心翼翼（又显得笨拙）地试图点击一个单元格，结果力道没控制好，直接把水镜戳了个窟窿……
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