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打完十分钟为止。”
“积十分为合格。
十六分即为优秀，二十分以上则为完美，触发prefect！”
“系统会综合成绩，按照得分排名次，名次参与综合得分，纳入正选的选择标准。”
最重要的规则就在这几句，之后的规则就是介绍一些毫无用处花里胡哨的结算特效。
黑子将太关注在十分钟进二十分以上为‘prefect’，也就是半分钟扣一球，还每一球都得分。
这是个重点。
还有一个重点，那就是谁给他们托球。
场内没看到其他人。
还有人在这么想的时候。
屏幕的规则介绍到了最后一项。
“将按照你们的排队顺序，由后一个人给前一个人托球。”
“而最后一个人，下一组的第一个位置给他托球。”
起初大家还没意识到这个规则的重点，很快就有人意识到并反对了。
“那如果对方不好好托球，导致扣球的人失分，怎么算！”
“这个问题问的非常的好。”
屏幕宛如智能语音一般，竟然能回答提出的问题。
不过众人也没有时间去惊叹这一高科技性，更多的在意的这个人提出的问题。
作为下一个出场的人，在看到前一个人的成绩，到底会不会因为嫉妒，或者为了让自己的积分往前更靠一点，都是有可能的。
因为别人托球的缘故导致扣不中，那就很憋屈了。
如果别人的传球更好，而自己的传球手不好，导致比分有差距，在大部分心里是极其不公平的。
就在这时，屏幕上的机器音给出了回答。
“队内关系如何，取决你们平常在社团活动中如何和社员维持关系的，所搭配的队友你们可以自愿选取，系统并不干预你们排队的前后关系。
这个时候，就体会你们在队内有多少要好的，并且传球基础的不错的队友了。”
说完屏幕上的机器音就消失不见了。
黑子将太听完，对于这个规则可以说是非常清晰了，说是考核的是攻手能力，但更像是筛选的是二传手的能力。
看扣球的人在社团交际中有没有和社员们保持着友好的关系。
二传手除了最重要的传球能力之外，还有沟通能力，以及处事能力，更多的是把一个团体串在一起。
当然也看传球能力的人。
黑子将太看了眼屏幕，他们所在的房间是周围都是有摄像头的，而且几乎是无死角。
虽说规则上有些事儿是没有细说，但黑子将太还是有猜测的。
看似对一个人扣球能力以及和队友相处能力进行测试，应该还有传球手的能力。
因为托球的人如果故意托出不好的球也会有隐形的扣分。
当然这是黑子将太的猜测。
这样的猜测没进行多久，黑子将太就主动的排在了国见英的后面，“你排金田一的后面吧。”
也就是他们三人，形成了一个小的链接，那么黑子将太就要把自己的得分环境交给了一个陌生人。
“不行，我排在最后。”
国见英提议道，一边说一边往后走。
却在往后走的时候，被黑子将太拦了下来，“没事我站在最后一个。”
算是一种自我牺牲的站位，不过这其中还有一个理由。
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