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第2章多样性的组织形态
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1．核心技术与组织形态
前面已经说明过，对于人类而言，形成组织进行工作是非常有效的。
那么，大体上，组织形态又是怎样决定的呢？
在考虑组织时，为社会带来巨大影响、引起环境变化的技术或发明，也就是核心技术是其重要因素。
产业革命催生的“大组织”
首先，让我们回溯18世纪的历史。
以英国为首展开的产业革命非常引人注目。
也可以说它是资本主义的起点。
产业革命以前的工业或农业中，通常以人力或牛、马等牲畜作为动力或移动手段，人们最多只能利用诸如风车、水车之类的核心技术。
在这样的世界中的组织规模也基本是以家族、村庄为单位。
组织中的成员也基本都是常年生活在一起的人，数量至多几十人。
然而，瓦特发明了蒸汽机之后，随之而来的工业革命却使其状况为之一变。
简洁地说，产业革命使家庭式手工业发展为工厂机械工业，这意味着大规模工厂开始进行大量生产。
为实现大量生产需要的是与此前完全不可相比的大量劳动者。
为此，如何集合人员、有效地工作开始变得尤为重要。
此前以血缘、地域为主的家庭式手工业大多是人员自发集结而形成的集体。
这与产业革命以后出现的大规模工厂截然不同。
由于蒸汽机技术的出现，组织从此由依靠血缘、地域等在村庄、城市乃至国家中自发形成的产物转变为以商业为明确目的打造而成的人工产物。
这就是18世纪中期~19世纪发生的有关组织形态的模式转换。
而且，成为这一模式转换的原动力的就是伴随蒸汽机发展起来的工业机器、交通工具等核心技术的发展。
支撑社会的重要技术称之为核心技术，每个时代的核心技术都在发生变化。
伴随这一变化，组织形态也会发生巨大的改变。
这一潮流也同样进入了日本。
日本为了富国强兵而兴建了大规模工厂。
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