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交朋友宜经过郑重地考虑之后再决定。
总之，想要有番作为的人就必须结交比自己成功比自己优秀的朋友，进而不断地激励着我们自己力争上游。
要和人相识，并不像通常所想象的那么困难，就是结交成功者也很容易。
要尽量多和比自己优秀比自己成功的人交往，因为从他们身上你才能够学到最宝贵的东西。
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交友要有长远眼光
善于放长线、钓大鱼的人，看到大鱼上钩之后，总是不急于收线扬竿，把鱼甩到岸上。
因为这样做，到头来不仅可能抓不到鱼，还可能把钓竿折断。
交友也是一样，如追得太紧，功利性太强，很容易使对方排斥你，进而一口回绝你的请求，即使帮忙也只是利益的交换，不会把你当成朋友。
所以，你只有耐心等待，放长线，才能钓到大鱼。
某中小企业的董事长长期承包那些大电器公司的工程，对这些公司的重要人物常施以小恩小惠，这位董事长的交际方式与一般企业家的交际方式的不同之处是：他不仅看重公司重要人物，对年轻的职员也殷勤款待。
但是谁都知道，这位董事长并非无的放矢。
事前，他总是想方设法将电器公司中各员工的学历、人际关系、工作能力和业绩，作一次全面的调查和了解，认为这个人将来会大有作为，以后会成为该公司的要员时，不管他有多年轻，都尽心交往。
这位董事长这样做的目的是为日后获得更多的利益做准备。
因为这位董事长明白，10个欠他人情债的人当中，会有9个给他带来意想不到的收益。
他现在做的“亏本”
生意，日后会利滚利地收回。
因此，当他所看中的某位年轻职员晋升为科长时，他会立即跑去庆祝，赠送礼物。
同时还邀请他到高级餐馆用餐。
年轻的科长很少去过这类场所，因此对他的这种盛情款待自然倍加感动，心想：我从前从未给过这位董事长任何好处，并且现在也没有掌握重大交易决策权，这位董事长真是位大好人!无形之中，这位年轻科长自然产生了感恩图报的意识。
正在受宠若惊之际，这位董事长却说：“我们企业公司能有今日，完全是靠贵公司的抬举，因此，我向你这位优秀的职员表示谢意，也是应该的。”
这样说的用意，是不想让这位职员有太大的心理负担。
这样，当有朝一日这些职员晋升至处长、经理等要职时，自然还记着这位董事长的恩惠。
因此在生意竞争十分激烈的时期，许多承包商倒闭的倒闭，破产的破产，而这位董事长的公司却仍旧生意兴隆，其根源就在于他平常在人际关系上投资得多的结果。
纵观这位董事长的“放长线”
策略，确有他聪明的一面。
这也揭示出我们交友要有长远眼光，尽量少做临时抱佛脚的事情，而要注意有目标的长期感情投资。
同时，要想放长线钓大鱼，你必须慧眼识英雄，才不至于将心血枉费在那些中看不中用的庸才身上，日后收不回本。
我们交友要有长远的眼光，不要临时抱佛脚，到需要帮助的时候才去主动结交。
同时，交友也要慧眼识英雄，将感情投资给那些有前途的人才身上，而不是一些庸才，否则你的付出将付之东流。
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赞美是最好的“润滑剂”
赞美是博取好感和维系好感最有效的方法，它同时还是促进别人继续努力卖命的最强烈的兴奋剂。
这是由人性的本能所决定的，想要成大事就必须学会这一招。
美国有一位企业家这样形容成功学大师卡耐基：“他是一位会握着你的手，鼓励你，赞美你的人。
在我的生活经验中还没有碰到过一个能赶得上他的人。
有许多人，虽然拥有职权，但他们没有嘉许别人的雅量，只会讥讽别人，像这样怎么能成就更伟大的功业呢?”
其实，这位企业家是最能领会卡耐基精神的人。
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