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39．博士求职
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有一位留学美国的计算机博士，毕业后回国找工作，结果接连碰壁，许多家公司都将这位博士拒之门外。
这样高的学历，这样吃香的专业，为什么找不到一份工作呢？
万般无奈之下，这位博士决定换一种方法试试。
他收起了所有的学位证明，以一种最低身份再去求职。
不久他就被一家电脑公司录用，做了一名最基层的程序录入员。
这是一份稍有学历的人都不愿去干的工作，而这位博士却干得兢兢业业，一丝不苟。
没过多久，上司就发现了他的出众才华：他居然能看出程序中的错误，这绝非一般录入员所能比的。
这时他亮出了自己的学士证书，老板于是给他调换了一个与本科毕业生对口的工作。
过了一段时间，老板发现他在新的岗位上游刃有余，还能提出不少有价值的建议，这比一般大学生高明，这时他才亮出自己的硕士身份，老板又提升了他。
有了前两次的经验，老板也比较注意观察他，发现他还是比硕士有水平，其所掌握的专业知识的广度与深度都非常人可比，就再次找他谈话。
这时他才拿出博士学位证明，并阐明了自己这样做的原因。
此时老板才恍然大悟，毫不犹豫地重用了他，因为此时公司对他的学识、能力及敬业精神早已全面了解了。
这个博士是聪明的，碰了几次钉子后，他放下身份与架子，甚至让别人看低自己，然后在实际工作中一次次地展现自己的才华，让别人一次一次地对自己刮目相看，他的形象就逐渐高大起来。
许多年轻人初入社会时，往往把自己的一堆头衔、底牌全部亮出来，夸耀自己，结果或者让别人反感难以与人合作，或者令人招有很高的期望值而又大失所望，稍有失误便不好翻身。
有智慧的人也会碰壁，但他们懂得变通，所以他们能够取得成功。
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