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4．同事的隐私，要装作不知道
有些同事喜欢借着喝酒来讲领导的坏话，或者埋怨公司的制度有缺陷……这是公司里十分常见的现象，而且他们也喜欢借着喝酒来胡说八道。
“……嘿……主管的太太在外面可风流啦，这是谁都知道的！
只有主管自己还不知道……嘻！”
有的同事有时会把在某酒吧里听见的事，无意中在办公室里讲出来。
假如这件事传到了主管的耳朵里，主管会怎么想呢？四处散布别人坏话的人是不明智的，往往会得罪同事。
“……那个人嘴太快了，一句话都留不住，太可恶了！”
假如被其他同事这样评价，那你和同事之间的关系也就搞僵了。
而且如果你说的那些非常难听的话，又被别有用心的同事听见，他往往会添油加醋地四处宣传。
所以，关于同事的隐私与秘密，你绝不能到处乱说。
5．不要在同事面前批评上司
有的人在工作的时候被上司训斥了一番以后，喜欢到了晚上约一位同事喝一顿，接着趁机对那位同事大发牢骚。
心想同事既然已经与自己喝酒了，该是站在自己这边的人了，于是他就有些管不住自己的嘴了。
作为一个职场人士，你所在的是一个竞争的社会。
不管关系多么好的同事，当工作和友情不能兼顾的时候，好同事也将变成坏同事。
在同事的面前说上司的坏话，就如同将把柄给同事一样，恐怕到时候身受其害还不知道呢。
或许那位同事与你肝胆相照，永远都不会做出出卖你的事情，那也应该小心“隔墙有耳”
呀！
当你想向同事倒苦水的时候，应该先探一探同事的口风，看一看同事是不是同意你的意见。
6．同事被上司责备时，不要立刻安慰
当同事在众人面前公开被上司责备的时候，同事所受到的伤害很深。
那位同事或许在胸中燃起了熊熊怒火，痛恨上司为何在众人的面前责备自己，这时同事的感情正是最脆弱的时候。
假如在这时冒失地给予同事同情或安慰的话，你不仅会在众人的面前挨上司的骂，而且同事在众人的面前被你安慰，那种被羞辱的感觉更加深了。
因此，一定要保持你的缄默。
在下班以后，把同事单独约出去共进晚餐，使他换一换心情，那样做不仅不会引起同事的反感，还能赢得同事对你的信赖。
7．运用“以退为进”
的战术
目前，公司中的管理职位越来越少了，可是你想担任管理职位的心情越来越迫切了，那往往会引起反效果。
意思就是同事比你更早地升任了主管，结果引起了你的嫉妒，从此，主管一职就会离你越来越远了。
人在嫉妒的时候，心理往往会失去平衡，结果非常容易失去升职的机会。
当同事比你早出人头地的时候，你不能太着急，更不能嫉妒，要努力工作，早晚你都会获得升职的，这也就是以退为进的厚黑方法。
职场沉浮，完全取决于上司对你的看法以及周围的环境。
你应该懂得以退为进的厚黑之道，假如同事升职了而你非常不满，到处发牢骚，结果影响了工作，你就不会有出头之日了。
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