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5．把脸皮磨厚，替上司背黑锅
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在职场中很可能会出现这样的情况：某件事情明明是上级领导耽误了或处理不当，可在追究责任时，上面却指责你没有及时汇报，或汇报不准确。
你应该怎么办？那么你可以运用职场厚黑处上之道：替上司背背黑锅，挡挡灾。
当然要在不影响大是大非的情况下。
在职场闯**多年的张主任曾碰到过这样的事情。
公司里下达了一个关于质量检查的通知后，要求有关部门届时提供必要的材料，准备汇报，并安排必要的下基层厂矿检查。
张主任收到这份通知后，按惯例是先经过办公室主任的手，再送交有关人员处理。
张主任看到此事比较急，当天便把通知送往主管的某经理办公室。
当时，这位经理正在接电话，看见张主任进来后，只是用眼睛示意一下，意思是说让他放在桌上即可。
于是张主任照办了。
然而，就在检查小组即将到来的前一天，公司来电话告知到达日期，请安排住宿时，这位主管经理才记起此事。
他气冲冲地把办公室张主任叫来，一顿呵斥，批评他耽误了事。
在这种情况下，尽管办公室张主任深知自己并没有耽误事，真正耽误事情的正是这位经理，可他一句反驳的话也没有说，而是老老实实地接受批评。
事过之后，他又立即到办公室里找出那份通知，连夜加班加点，忙了一个通宵，总算把所需要的材料准备齐全。
此事过后，那位经理也更加器重这位忍辱负重的张主任了。
为什么张主任明明知道事情不是他的责任，而又闷着头承担这个罪名、背这个黑锅呢？很重要的一点就在于，张主任知道，必要的时候必须为上司背黑锅。
这样，尽管眼下自己会受到一点损失，但以后所获得的好处肯定远大于损失。
还有一个类似的事例，秘书科的小李在接到一家客户的生意电报之后，立即向经理作了汇报。
可就在汇报的时候，经理正在与另一位客人说话，听了小李的汇报后，他只是点了点头说：“我知道了”
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