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好一会儿，陈阳才看完郑奕的报告，说道：“很不错，反思得很全面，认识也很彻底。
尤其是这一点，我觉得写得特别好。”
陈阳说着就念了出来：“在工作中存在很严重的依赖思想，觉得自己只是一个办事员，就算是有解决不了的事情也会有领导来解决，因而在会议前，没有做好充足的准备工作，没有预先假设他们可能会提出的问题，故而在座谈会上进退失据。”
郑奕没有陈阳那么厚的脸皮，这东西虽然是自己写的，但是被陈阳当场念出来，郑奕还是觉得脸皮有些发烫。
“就这个问题，你打算怎么改正啊？”
陈阳没有揶揄郑奕的意思，是真心实意地发问。
郑奕一脸认真道：“主任，我以后一定会更加充分地做好调研工作。”
“不够。”
陈阳见他说完就没有接着往下说的意思了，直接用手指在他的报告上点了点，“你就算把调研做出花来，调研出的那些问题还是在那里。”
“重点不是你能不能发现问题，而是你有没有能力解决这些问题，或者说你有没有能力给领导提供一个或者是多个解决问题的方案。”
“就拿这一次的会议来说，就算是你事先知道他们关心的是股份或者是他们的收益问题，那你打算怎么解决？”
“是把问题上报给我，等我做决定，还是在汇报问题的同时，附加你自己的一些解法？”
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说着，陈阳又笑道：“就算你事先知道了这些问题，在汇报的时候，也肯定不敢或者说不会附加上自己的解决方案吧？”
“一来，你怕自己提供的方案是错的，不符合我的心里预期，所以干脆就多一事不如少一事。”
“第二，你可能更担心的是，万一你提供的解决方案被选中了，但是到最后领功劳的时候，却和你无关？”
“主任，我没有。”
郑奕猛地抬头，急忙辩解着。
“不用急着否认，是我我也会和你一样的选择。”
陈阳起身，给自己接了杯水，早上吃的包子有点齁咸的。
“怕领导发现不了自己的才华，又怕领导利用了自己的才华，这就是咱们这个位置的人普遍会担心的问题。
但是你放心啊，我呢，虽然有时候说话是刻薄了点，但是抢功劳这种事儿，我还是做不出来的。”
陈阳将郑奕的报告放到一边，郑重其事道：“你能够有这个认知，认识到自己的缺陷是好的。
但是要想走得更快更稳，首先你要观察自己的领导，究竟是个什么样的人。”
“其次，就是针对性地展现出自己的能力，这个能力不一定要多么出众，但最好是你的领导所欠缺的部分，才会让他觉得你有用。
但是有用到能用之间，还是有一段不小的距离，你要怎么去弥补，就得多看、多想、多悟。”
：（）官途之权力巅峰
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