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单纯的从调整薪资来说，朱经理确实有这个权力，可问题是，人事部的人也不是傻子，就算他们一直都从事着人力资源相关工作，对淘宝本身可能不是特别了解，但是，好歹也在天扬智玩待这么久了，基本的常识还是有的吧？
以天扬智玩淘宝店的订单规模体量来说，想要达到那个指标里的百分之一百，也就是让所有的给了中差评的买家，全部都帮忙改成好评，不是有点难，而是根本不可能存在。
既然不可能实现，那就根本不配作为一个用来考量是否合格的指标。
注意，是合格，而不是满分。
而基本工资，是只要合格就可以全部拿到的，在任何行业，任何公司，这都是通例。
如果有哪个公司的某个岗位需要做到百分之百的绝对完美，没有哪怕一丁点的瑕疵问题，才能给予基本工资的话，那不好意思，这个岗位注定只能永远的空置下去。
这些，都是宋思宁曾经和周小亮讲过的。
再者，罗天扬亲自给自己安排的新的职责任务，某种意义上来说，已经不单单是客服部的事情了，所以如果说这薪资的不合理调整，罗天扬半点不知情的话，那周小亮是决计不会相信的。
将这些理顺后，周小亮愈发的觉得这事情不对劲儿，就仿佛是有一个不大不小的阴谋在故意针对自己一样……
不对，不能这么想！
周小亮在心里边重重的摇了下头……不能觉得自己和其他员工有什么不同，那样的话，旁人才会感觉不到什么不同，而一旦让罗天扬起了疑心，那自己来天扬智玩的学习任务也将宣告失败。
没错，自己就是个普普通通的慕名而来的打工仔，在这里只是为了混一口饭，同时，趁着年轻，多学习，多了解，多尝试。
而如果是站在正常员工的立场上，此时此刻又该怎么做？
似乎，只有两种可能。
要么，就是和这位人事专员好好的理论理论，然后人事专员肯定会把责任推到他周小亮的上级领导，也就是朱经理那边，然后自己再去找朱经理据理力争。
再要么，就是直接愤而辞职，给客服部的小姐姐们留下一个潇洒而又帅气的背影。
那么自己，要选择其中的哪一种？
辞职是肯定不能辞职的，虽然有点猜疑，但根本没办法去确定，这到底是不是罗天扬或者朱经理玩出的欲擒故纵的把戏。
如果人家真要是想给自己降薪，没有其他目的，那自己贸贸然的辞职走了，还怎么再返回来？还怎么和刘成成他们交待？
可要是理论的话，周小亮估计那朱经理是不会妥协的，毕竟已经把人家得罪死了。
而直接去找罗天扬说道说道这事儿，可行性也不大，人家掌控的可是一家百人以上规模的企业，底层小员工的薪资调整，本来就不是人家会操心的事情。
如果去直接问询为什么给自己降薪，他肯定也会把皮球才踢回到朱经理这儿。
这就真的有点头疼了。
回到方才的考虑，自己肯定不能主动提出辞职的，不然万一人家干脆利落的同意了咋办？可如果是……对方要明显的逼迫自己辞职呢？
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