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也用不好。
管理者应该在信任的基础上,根据具体需要,把可以授权的事,分派给下属,让他们发挥自己的才干,为企业做出贡献,从而把自己有限的时间和精力,用在更重要的决策上去。
20世纪60年代初,美国白宫为美籍匈牙利科学家、空气动力学创始人冯·卡门举行授奖仪式。
8l岁的冯·卡门患有严重的关节炎,从领奖台走回时不慎闪了一下,肯尼迪总统赶忙上前去搀扶。
此时,冯·卡门说了一句事后广为流传的话:“尊敬的总统阁下,您应该知道物理学的一个常识,大凡物体向下跌落的时候,是不需要任何浮力的,只有在上升的时候才需要支持和帮助。”
是的,他讲了一个极为普通的道理。
不仅在自然界是如此,而且在社会中也是如此。
在人生阶梯的攀登中,谁都需要扶持,而主动扶持下属是体现领导素质的一个重要方面。
哈佛的毕业生都有一种“可怕”
的领袖气质,他们明白一个道理:不事事包揽,管好自己的人,办好自己该办的事,这是一个优秀领导必备的气质。
这样的领导才会轻松而游刃有余,向世界奉献杰出的成就。
青少年想要成为一名优秀的领导者,就应该拥有知晓他人的能力,并且能够信任他人。
在下属甘心从事某一项职务的时候,你要有约束力量,但不要轻易插手或干涉他们。
◆◆哈佛小测试
你能够成为精神领袖吗?
有不少人从小就开始搜集邮票,小小方寸之间,就如同一幅袖珍画一般,精致而耐人寻味。
那么,在众多集邮主题之中,你偏爱哪一种?
A.绘画艺术。
B.风景名胜。
C.活动纪念。
D.人物肖像。
结果分析
选择A:你的品位独特出众,所以有不少人都在暗中关注你最近买了什么,或是又在参与什么活动。
因为你的选择很少出错,可以直接模仿、跟进,不必担心会带来什么负面的影响。
所以你简直就是大家的精神指标,一举一动都受到瞩目,身边有不少一窝蜂地流行风潮,大概都是被你带领起来的吧。
选择B:你不愿左右别人的想法,很少表达个人主观的意见。
可是当有人来向你征询的时候,你会试着将所有相关因素分析给对方知道,提供详尽的资料,让那个人能够自行判断选择,你认为这样做才是最合宜的方式。
虽然没有给予具体的解决方案,可是你的做法也正符合求助者的需要,所以在别人心中,你的意见占有举足轻重的分量。
选择C:你说的话对大家都挺有帮助的,因为见多识广,消息来源又多又有效率,只要给几个关键词,你就可以从功能超强的大脑记忆体中调出相关资料。
所以大家都会把你奉若“传播之神”
,因为你在信息流通方面贡献不少心力。
你所探听的事情范围广,所以能应付各种人的要求,不过若要更深入地剖析,可就要再另请高明了。
选择D:你做事循规蹈矩,总是照着步骤来做,不会有好高骛远的心态,所以成功的概率颇大。
诚恳的做事态度,还有稳健踏实的脚步,都让人很想追随在你身后,向你学习。
因为你也不会藏私,有什么不错的想法和体会,都很乐意与其他人分享,而成为一个能够带领团队成长的领导者。
阅读习惯是一种文化素质
书籍是全世界的营养品。
生活里没有书籍,就好像没有阳光;智慧里没有书籍,就好像鸟儿没有翅膀。
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