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也用不好。
管理者应该在信任的基础上，根据具体需要，把可以授权的事，分派给下属，让他们发挥自己的才干，为企业做出贡献，从而把自己有限的时间和精力，用在更重要的决策上去。
20世纪60年代初，美国白宫为美籍匈牙利科学家、空气动力学创始人冯·卡门举行授奖仪式。
8l岁的冯·卡门患有严重的关节炎，从领奖台走回时不慎闪了一下，肯尼迪总统赶忙上前去搀扶。
此时，冯·卡门说了一句事后广为流传的话：“尊敬的总统阁下，您应该知道物理学的一个常识，大凡物体向下跌落的时候，是不需要任何浮力的，只有在上升的时候才需要支持和帮助。”
是的，他讲了一个极为普通的道理。
不仅在自然界是如此，而且在社会中也是如此。
在人生阶梯的攀登中，谁都需要扶持，而主动扶持下属是体现领导素质的一个重要方面。
哈佛的毕业生都有一种“可怕”
的领袖气质，他们明白一个道理：不事事包揽，管好自己的人，办好自己该办的事，这是一个优秀领导必备的气质。
这样的领导才会轻松而游刃有余，向世界奉献杰出的成就。
青少年想要成为一名优秀的领导者，就应该拥有知晓他人的能力，并且能够信任他人。
在下属甘心从事某一项职务的时候，你要有约束力量，但不要轻易插手或干涉他们。
◆◆哈佛小测试
你能够成为精神领袖吗？
有不少人从小就开始搜集邮票，小小方寸之间，就如同一幅袖珍画一般，精致而耐人寻味。
那么，在众多集邮主题之中，你偏爱哪一种？
A.绘画艺术。
B.风景名胜。
C.活动纪念。
D.人物肖像。
结果分析
选择A：你的品位独特出众，所以有不少人都在暗中关注你最近买了什么，或是又在参与什么活动。
因为你的选择很少出错，可以直接模仿、跟进，不必担心会带来什么负面的影响。
所以你简直就是大家的精神指标，一举一动都受到瞩目，身边有不少一窝蜂地流行风潮，大概都是被你带领起来的吧。
选择B：你不愿左右别人的想法，很少表达个人主观的意见。
可是当有人来向你征询的时候，你会试着将所有相关因素分析给对方知道，提供详尽的资料，让那个人能够自行判断选择，你认为这样做才是最合宜的方式。
虽然没有给予具体的解决方案，可是你的做法也正符合求助者的需要，所以在别人心中，你的意见占有举足轻重的分量。
选择C：你说的话对大家都挺有帮助的，因为见多识广，消息来源又多又有效率，只要给几个关键词，你就可以从功能超强的大脑记忆体中调出相关资料。
所以大家都会把你奉若“传播之神”
，因为你在信息流通方面贡献不少心力。
你所探听的事情范围广，所以能应付各种人的要求，不过若要更深入地剖析，可就要再另请高明了。
选择D：你做事循规蹈矩，总是照着步骤来做，不会有好高骛远的心态，所以成功的概率颇大。
诚恳的做事态度，还有稳健踏实的脚步，都让人很想追随在你身后，向你学习。
因为你也不会藏私，有什么不错的想法和体会，都很乐意与其他人分享，而成为一个能够带领团队成长的领导者。
阅读习惯是一种文化素质
书籍是全世界的营养品。
生活里没有书籍，就好像没有阳光；智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀。
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