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因此，我们去一个陌生的地方办事。
人生地不熟，不知如何下手去做。
而我们为了达到我们的目的，对每个人都恭恭敬敬，说着好话。
希望他们能成全我们，帮我们一把。
这种做法不算是错的，但是，也不会起到多大的效果。
如何打动关键人物的心，让他帮助你，下面的误区一定要小心处理：
第一，对关键人物说：“您辛苦了。”
这句“辛苦”
，你要知道可不是一般的人随便可以说的。
我们去求关键人物办事，更不能这样说。
这句话，是关键人物对于下级表示慰问和犒劳时说的，而不是由我们求关键人物时所说。
第二，对关键人物说：“不行是不是？没关系！”
这话明摆是说，对关键人物的不尊重。
表明我们没有诚意，缺少敬意，即便不是如此，退一万步来讲，也是我们对关键人物说话不太注重方式，说出不恰当的话，惹得他不高兴，更不用说帮你办事了。
第三，对关键人物说：“随便，您看着办，怎么都可以！”
这种说话的方式加上你当时的语气，肯定会令关键人物认为现在的人感情冷漠，不懂礼节，对这样说话的求人者，评价低，心里往往瞧不起他。
对他所托的事，也不以为意了。
以上的这三点，是说在我们运用关键人物的力量时应避免的。
有时候，我们会不把上面三种求人说话时的方式放在心里，或者是不以为意，觉得有点太过于小题大做。
其实，仔细想一下，小心谨慎是有理由的，绝对不是空穴来风。
首先，能做领导，他就肯定能管着一群手下。
我们去求这种人办事，可要细心。
能称得上领导的人，肯定不是一般的人，他可能就是某个单位或部门里的一个领导级的人物。
其次，作为领导级人物，都慢慢的会养成“领导者”
的习惯。
说话、做事都有一般“领导者”
的忌讳。
如果，在我们求人时，不小心在谈话上冒犯了他们。
那么这一切可就玩完了。
我们在求这类关键人物时，特别在说话上尤其要掌握好分寸，知道什么该说什么不该说。
人脉关系是一门处世科学，是一门顾全别人和自己的科学。
利己也利人，人脉互用有讲究
玄机解读：喝水不忘挖井人。
运用人脉要懂得回报，有来有往，才会长久。
利己同时不忘利人。
一来一往，用与被用形成默契，良性循环才会形成。
事都是人办的，要办事就得求人，而求人就必需得运用人脉关系。
现实生活中，与人交往靠的是交往能力。
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