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则压力会转化为动力。
第二,改变画面。
一般人常常不快乐,是因为脑海中有不愉快的画面,所以,如何“修好”
画面、创造活力,是决定我们工作热情的枢纽。
第三,改变位置。
不知你是否坐过云霄飞车,当你在下面看别人玩的时候,虽然尖叫声不绝于耳,但看了开心,不由得想玩,而当你自己坐上了,却惨叫连连,冷汗直冒。
由此可知,换位思考,的确可调整我们的情绪。
第四,改变焦点。
学习转变焦点,十件工作,有九件做得不够好,请锁定在那一件做好的事情上面,如果十件都搞砸了,没有关系,请锁定在你已尽力做了的部分,永远锁定对你有益的、积极的工作。
第五,改变动作。
如果学习中遇到挫折,通常会垂头丧气,此时如果你昂首挺胸,你的情绪马上就会改变。
第六,改变问话。
无论何事发生,问自己两个问题:第一,这件事带给我什么样的经验及教训?第二,我该如何才能将此事处理得更圆满、更好?
第七,改变方法。
我们经常坚持用相同的方式、方法做事,却期待不同的结果。
方法的改变可帮助我们产生不同的心境及工作动力。
比如运动和音乐是扭转心情的妙方。
6.压力管理
人才的成长恰如发豆芽,豆芽放在湿布上,上面还必须压上石头,没有石头的压力,豆芽长得又长又细,味道很差;有了石头的压力,豆芽才会长得又白又胖,味道鲜美。
对压力的反应每个人都不同,有的人是消极的反应(当你受压之后无法恢复正常状态,你被压力压变形了,这时压力就变成一种消极因素,它影响到你的生理和心理。
你会变得易怒、性情急躁等),有的人是积极的反应(能够把压力很好地保持在一定的可控制的水平,这样反倒会激励你)。
压力一——时代压力,时代对当代大学生的高期望值。
压力二——生活压力,经济压力和自理自律压力(独生子女,不少人缺乏自理和自律能力)。
压力三——学习压力,各类证书、考研等。
压力四——就业压力,形势严峻。
压力管理的建议:
A注重饮食。
B慢吃。
C通过想象,训练思维“游艇”
。
D有许多事情我们必须做、应该做和想做,但如果你发现有许多必须做的却没做,应考虑时间上的统筹安排。
E想哭就哭。
F不要害怕求助。
G把生活中的压力罗列出来。
一、二、三、四……一旦写出来你就会发现,只要逐个击破,这些所谓的压力,便可以逐一化解。
H搞清楚什么原因使你紧张。
I在书的世界里遨游。
J确保每天有放松的时间、睡眠的充足。
K同家人、同学分享一天中的快乐。
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