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第一节职业世界的现状及趋势
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一、有关职业的基本事实
目前有超过2万种的职业，对于大多数人而言，会有数种职业适合他们。
各个经济收入阶层和各种行业领域的人都热爱自己的工作。
没有哪一种工作能够完全满足所有的需要，所有工作都有其局限和令人失望之处，需要其他活动来平衡。
工作市场和经济形势都随市场发生变化。
当用更广阔的视野来看工作世界的时候，我们就不难理解以上这些基本事实。
在工作世界中，每个人都有可能找到属于自己的那份工作，只是需要做好心理准备，这是一个过程。
对不同的人，这个过程会有长有短，变化是其中必然要面对的。
一个人的决定可能不会持续一生，也常常伴随着风险。
因此需要个人不断地调整和变化才能保持满意度。
面对工作世界，需要学会如何应对工作中的变动，而不是一味地回避它。
【案例分享】
雷曼兄弟公司的破产
雷曼兄弟公司雄厚的财务实力支持其在所从事的业务领域的领导地位，并且是全球最具实力的股票、债券承销和交易商之一。
同时，公司还担任全球多家跨国公司和政府的重要财务顾问，并拥有多名业界公认的国际最佳分析师。
由于雷曼公司的业务能力受到广泛认可，公司因此拥有包括众多世界知名公司的客户群，如阿尔卡特、美国在线、时代华纳、戴尔、富士、IBM、英特尔、美国强生、乐金电子、默沙东医药、摩托罗拉、NEC、百事、壳牌石油、住友银行及沃尔玛等。
北京时间2008年9月15日，在次级抵押贷款市场（次贷危机）危机加剧的形势下，美国第四大投行雷曼兄弟宣布申请破产保护。
二、未来职业发展预测
1.未来职业的特点
有专家预测，未来职业将呈现以下三大特点。
第一，职业的教育含量增大。
各种就业岗位，需要更多的受过良好教育、掌握最新技术的技术工人，单纯的体力劳动或机械操作职业将明显减少。
在发达国家，制造业中蓝领工人失业率高于从事管理工作的白领员工；而白领员工中从事服务性工作，如银行、广告等的失业率又明显高于从事开发和研究工作的员工。
未来白领、蓝领阶层的界限将越来越模糊，职业逐渐向专业化方向发展。
第二，职业要求不断更新。
一些职业，因新的设备和条件的变化，对职业内容有了新的要求。
如行政工作人员，在以前只要求具备较好的组织协调能力、分析问题和解决问题的能力、文字能力、口头表达能力等，但现在除要求他们具备上述能力以外，还要求具备社会交往及计算机辅助管理、办公自动化操作能力等。
第三，永久性职业减少。
只有少数人能拥有“永久性”
的工作，而从事计时、计件或临时性职业的人会越来越多。
2.未来的热门职业
热门职业是人才市场供求双方都非常关心的职业，只要有可能，双方都愿意率先选择热门职业。
因为从事热门职业和录用有热门职业专长的人，会有助于保证在激烈的市场竞争中获得更多的生存机会和发展机会。
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