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即便对方是你的竞争对手，你也要礼数备至，这样会使对方从心理上放松戒备，以备你更容易了解对手的意图，并让他在你的热情攻略下被你牵着鼻子走。
反之，自以为是、不拘小节、不懂礼数的人，都是非常不受欢迎的。
7、送礼要投人所好
“礼”
是沟通感情的物质纽带。
“礼尚往来”
才能和别人搞好关系，但是，送礼也要讲究技巧，才能实现交际的目的，否则，只会“竹篮打水一场空”
。
中国人历来讲究“礼尚往来”
，可见，“礼”
是生活中的大事。
我们要想和别人搞好关系，就必须懂点人情世故，在“礼”
上费些心思。
该如何“送礼”
是人情礼仪中十分复杂也很难处理的一门学问，这门学问，没有专门的规章制度，全凭自己去摸索、去掌握。
熟知送礼学问的人往往能八面玲珑，四方有缘，处处春风得意。
送礼物给同事，是建立感情、推进关系的最有效的物质桥梁。
同事帮了你的忙，事后不忘认真地选一份礼物亲自登门送上，既还了人情，又不至于失礼仪。
同事家有婚嫁喜事，根据关系的远近亲疏送上一份合适的贺礼，既添了喜庆，又买了人缘儿。
同事生病，及时前去探望，送些鲜花、水果、营养品等，礼物虽轻，却安慰了病人，又表达了关注之情……诸如此类同事间的私人馈赠，是联络感情、人情世故的必要应酬。
送礼给上司，可视为一种礼貌，表达感谢照顾的心意。
上司在公事上给予不少指点，对工作该如何进行也帮了不少忙，谢谢化成礼物，更具体、更有现实意义。
有时候送礼也是一种敷衍，许多人给上司送礼并没有明确的目的和所求，逢年过节或家中有喜事时送上的“顺水推舟”
便可拉近和上司的距离，领导收下了对方的微薄小礼，工作中自然就会不好意思过分责怪、批评送礼者。
当然，送礼要注意轻重之分，一般不宜买太重的礼物，免得让对方感到你别有用心。
如果你与对方刚认识就带着厚礼去拜访他，尽管你此时的目的可能很单纯，仅仅是为了通过这个礼品与对方拉近距离，促进沟通，并没有什么想法，但是对方在心里就会犯起了嘀咕，考虑你为什么送这么昂贵的礼品、是不是要求他办什么事、能不能帮你办到、要不要接受你的礼品等一系列问题油然而生，这样就会给对方造成心理压力，接不接受你的礼品就另当别论了。
虽然重礼送出去了，但却“竹篮打水一场空”
，甚至效果适得其反。
与其这样，还不如在对方遇到困难时把温暖关照送出去，当对方需要帮忙时尽自己一份微薄之力，在平时去对方家中做客时带一些小礼品等这种方式来拉近彼此的感情，对方会非常高兴地接受，那么增进友谊的目的也就达到了。
事情都具有两面性，“礼的轻重”
也要因情况而定，要看你与对方友情的深浅。
随着感情的加深礼品也可以随之加重，数量也可以越来越多。
送礼要别出心裁，重要的是投人所好，让人高兴。
例如：
送贫困的朋友，要送实惠的礼物。
家庭贫寒、生活拮据者，你送去的礼物就要倾向于实用的生活消费品，能够给他提供一定的帮助，假如你送去观赏性的工艺品，人家会觉得是可有可无的东西。
假如你送去钱财，又会伤害别人的自尊心，对方也不会轻易接受你的援助。
所以送点实用的东西既可以帮助他们减少开支，他们也会很乐于接受。
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