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签完合同后，大卫的心情好极了，他回到公司，向经理汇报了签约情况。
经理说：“交货的日期很紧，你应该跟生产部门沟通一下，让他们抓紧时间生产，否则，到时交不出货，麻烦就大了。”
“嗨，伙计，昨晚国王队对森林狼队的那场球赛你看了吗？”
经过财务部门时，财务主任亚迪喊住了大卫，他俩都是国王队的忠实球迷。
“当然，太精彩了！”
大卫拐进了财务室，和亚迪讨论起了NBA球赛。
到下班时，他才想起要告诉生产部门加快生产沙拉酱的事。
于是，便起身准备到生产部门，但一出财务室的门，他突然想起晚上和大学的几位同学有个聚会，便想：“离发货时间还有好几天呢，不用着急，明天再告诉他们也不迟。”
第二天一上班，秘书处送来几封需要他亲自处理的商业信函。
大卫不耐烦地接了过来，开始拆信函、回信，一会儿又是不停地接打电话，就这样，他把要告诉生产部门加速生产沙拉酱的事忘到了九霄云外。
直到13号下午，在经理召开的一次公司中高层会议结束时，经理喊住了刚要走出会议室的大卫：“发给WE公司的货都备齐了吗？”
“什么？WE公司的货？啊！
上帝呀！”
大卫猛然想起来，由于近期沙拉酱的销量很好，公司几乎是零库存，但大卫早就把这件事忘得一干二净了。
“怎么？有问题吗？”
经理问。
“哦，不，没有！
先生。”
大卫慌忙回答说。
经理怀疑地瞪了他一眼，走出了会议室。
大卫急忙冲向生产车间，告拆车间主管急需两吨沙拉酱。
但车间主管告诉他：“伙计，这根本不可能！
今天上午生产的沙拉酱已运到洛杉矶去了，即使今晚所有工人都加班也不可能完成任务，更为严重的是，库存原料快没了，明天上午才能到货。”
“请你帮帮忙吧，我明天必须发货！”
大卫几乎是哀求生产主管了。
“伙计，不是我不帮你，而是根本没法帮。
你为什么不提前两天告诉我呢？”
第二天，由于无法准时发货，大卫只好通过电话向WE公司说明了情况。
WE公司一听，对大卫的不守时很是气愤，原来他们已在各大商场打出了广告，说明14号有大卫公司生产的新鲜沙拉酱，欢迎顾客购买。
大卫连忙找出各种理由向对方解释，但WE公司还是通知公司的律师，起诉了大卫所在的公司，要求经济赔偿。
事后，经理毫不犹豫地解雇了大卫。
大卫为自己的不守时付出了沉重的代价。
由此可见，做一名严格守时的员工，是每一位职场人士必须牢记的金科玉律！
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