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签完合同后,大卫的心情好极了,他回到公司,向经理汇报了签约情况。
经理说:“交货的日期很紧,你应该跟生产部门沟通一下,让他们抓紧时间生产,否则,到时交不出货,麻烦就大了。”
“嗨,伙计,昨晚国王队对森林狼队的那场球赛你看了吗?”
经过财务部门时,财务主任亚迪喊住了大卫,他俩都是国王队的忠实球迷。
“当然,太精彩了!”
大卫拐进了财务室,和亚迪讨论起了NBA球赛。
到下班时,他才想起要告诉生产部门加快生产沙拉酱的事。
于是,便起身准备到生产部门,但一出财务室的门,他突然想起晚上和大学的几位同学有个聚会,便想:“离发货时间还有好几天呢,不用着急,明天再告诉他们也不迟。”
第二天一上班,秘书处送来几封需要他亲自处理的商业信函。
大卫不耐烦地接了过来,开始拆信函、回信,一会儿又是不停地接打电话,就这样,他把要告诉生产部门加速生产沙拉酱的事忘到了九霄云外。
直到13号下午,在经理召开的一次公司中高层会议结束时,经理喊住了刚要走出会议室的大卫:“发给WE公司的货都备齐了吗?”
“什么?WE公司的货?啊!
上帝呀!”
大卫猛然想起来,由于近期沙拉酱的销量很好,公司几乎是零库存,但大卫早就把这件事忘得一干二净了。
“怎么?有问题吗?”
经理问。
“哦,不,没有!
先生。”
大卫慌忙回答说。
经理怀疑地瞪了他一眼,走出了会议室。
大卫急忙冲向生产车间,告拆车间主管急需两吨沙拉酱。
但车间主管告诉他:“伙计,这根本不可能!
今天上午生产的沙拉酱已运到洛杉矶去了,即使今晚所有工人都加班也不可能完成任务,更为严重的是,库存原料快没了,明天上午才能到货。”
“请你帮帮忙吧,我明天必须发货!”
大卫几乎是哀求生产主管了。
“伙计,不是我不帮你,而是根本没法帮。
你为什么不提前两天告诉我呢?”
第二天,由于无法准时发货,大卫只好通过电话向WE公司说明了情况。
WE公司一听,对大卫的不守时很是气愤,原来他们已在各大商场打出了广告,说明14号有大卫公司生产的新鲜沙拉酱,欢迎顾客购买。
大卫连忙找出各种理由向对方解释,但WE公司还是通知公司的律师,起诉了大卫所在的公司,要求经济赔偿。
事后,经理毫不犹豫地解雇了大卫。
大卫为自己的不守时付出了沉重的代价。
由此可见,做一名严格守时的员工,是每一位职场人士必须牢记的金科玉律!
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