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责任比能力更重要(第2页)

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新中国成立前,在一家上海贸易公司的应聘现场拥挤了很多人。

他们大都拥有名牌大学的文凭和出色的工作经验,他们衣着光鲜,举手投足都是那么自信,但是经理最后决定录用一个看起来有点内向的年轻人。

旁边同事问其原因,经理说:“因为他是有可能负责任的人。

当别人争先恐后显示自己的时候,只有他把别人碰掉的公司名牌拾起来摆放好。”

这个新来的年轻人虽然平常话语不多,但是对待工作,凡他管理过的仓库总会井井有条,货物清单条目清楚。

同事问他:“你怎么总会做得那么好呢?”

年轻人温和地微笑着说:“谁都愿意工作起来顺手嘛,我就是想让大家省点力气罢了。”

后来,这家贸易公司经营不善,公司的效益很差,很多员工都选择了离开,但是年轻人却坚持留了下来。

主管问他为什么不走,他平静地说:“经营不好的公司也需要人干活啊。”

就是这样,尽管薪水少得可怜,可是他做起事情却依旧中规中矩、一丝不苟。

公司终于倒闭了。

临到最后,经理看着年轻人递给他这些年的记录和往来账目,拍着他的肩膀说:“可托大事!”

后来,这个年轻人凭借良好的声誉开了一家自己的公司。

当年的经理因为财务纠纷身陷囹圄,临行前将所有地契、房产、股权证明都托给这个年轻人代为保管,因为经理深知,他是一个有责任感的、值得信赖的好人。

在现实生活中,很多人把能力看得很重要,但却不愿意负责任地努力工作。

试想前面两个故事里的主人公难道能力很强吗?不是。

所以,我们不要在工作中经常推托说自己这也干不了、那也不会,这正是一种缺乏责任心的表现。

“责任重于泰山”

,这句话谁都听说过。

每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。

可以说一个人的成功,与一个企业和公司的成功一样,都来自他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。

从某种意义上讲,责任,已经成为人的一种立足之本,成为企业求生存求发展的重要能力。

一个人生活在这个社会上,即使是一个自由职业者,他也会和各种团队、组织和人员发生往来。

在这个过程中,责任感是最基本的能力,如果你缺乏责任心,组织不会聘用你,团队不会让你加盟,搭档不愿意与你共事,朋友不愿意与你往来,亲人不愿给你信任,你最终将被这个社会抛弃。

在这个世界上,有才华的人很多,但是有才华又有责任心的人却不多。

只有责任心和能力共有的人,才是企业和公司发展最需要的。

爱默生说:“责任具有至高无上的价值,它是一种伟大的品格,在所有价值中它处于最高的位置。”

责任承载着能力,一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力。

任何时候,我们都不能放弃自己所肩负的责任,放弃责任就等于是放弃自我。

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