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4 让上司成为你的垫脚石(第3页)

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的信心,便会做出许多冒险的动作来。

③如果对方属于“忧郁内向”

型,那就设法给他施压,让他在压力下不堪重负。

上班族最害怕的莫过于是自己跟不上潮流,不知道别人在想些什么。

基于以上心理,你一定要常常推荐“好书”

给上司说:“这本书的观念不错。”

或者说:“这本书很有启发性。”

所谓的好书,当然是那些市面上看似最有用其实却最没用的就是那些以畅销为目的的管理书籍了。

这些大作常常标榜简明易懂,事实上却为了简明,不惜以风趣、新奇、诉诸权威来代替复杂的分析,这些读物刚刚出版时,广告自吹自擂,仿佛它要一语道破时代的盲点,不料同类书籍一本接一本地出现,仿佛武侠小说中的武林第一高手是被更高的高手取代,叫人不知道看哪一个才好。

当你的上司脑袋里塞满了空洞文字,又担心部下读书时间比他多,掌握的新知识比他多时,他的压力可想而知。

时间久了,他怎么可能受得了!

④如果对方属于“粗犷豪放”

型,那就用婆婆妈妈的琐碎事让他心烦意乱。

上司之所以是上司,主要在于他能位居高位然后指挥下属做事,因此我们要大量提供各种问题让他烦心,再琐碎的小事都采取恭候圣裁的策略,譬如说:“您要搭出租车去还是坐公交车?”

“中午要在中餐厅吃炒菜,还是吃火锅?”

当然,婆婆妈妈久了,难免惹火对方,上司会说:“随便好了。”

这时你千万要厚下脸皮,继续不急不慢地说:“火锅的确不错,现煮现吃,味道好,可是偶而吃一点道地的地方小菜也无妨,西红柿炒蛋您喜欢吗?对了,要不我们去吃日本料理?”

在任何人的耳中,你的话都是关怀备至,可是由于上司是那种粗犷豪放,对琐碎事缺乏耐心的人,这种说话方式保证能大耗他的元气,不把他搞得头昏脑胀才怪哩!

⑤如果对方属于“谨小慎微”

没什么大毛病的人,那就给他扣顶“吝啬鬼”

的帽子。

通常情况下,当我们说别人坏话时,听者常会紧张起来,可是当我们说某某人是一个小气鬼时,大家却能笑着接受。

也许大家认为说某人是小气鬼并不算是坏话,因此“吝啬”

便成为最温和的攻击字眼。

那么,在和上司共餐、共搭计程车时,要抢先付饯,事后再以一副委屈的表情向同事说:“那家伙真不怎么样,特别爱贪小便宜,每次付钱都慢吞吞地掏腰包,要不然就是拿张百元大钞付小费,我只好说,我有零钱。”

相信大家听了肯定会在哈哈大笑之后,对这位上司产生恶感。

如此,离你成大事的日子也就不远了。

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