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没有问题，就努力去问
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在日常沟通中，问与答是最常见的方式，在大多数人的思维里，作出良好的回答方能实现有效的沟通，但他们都忽略了在沟通中善于询问才是最主要的。
毕竟，善于询问，可以令自己处于沟通的主导地位，从而更利于使整个沟通趋向于自己所设想的方向。
而且，善于询问，往往会适时敲开成功的大门。
普列汉诺夫说：“有教养的头脑的第一个标志就是善于询问。”
那么，如何才能做到善于询问呢？其关键在于询问的语言表达方式，很多时候，一些人所提的问题太笼统，或者所提的问题没有实质性的意义，这都是因为其没有使用恰当的表达方式，没有抓住问题的关键。
通过询问，李四光揭开了地质学的奥秘，对此，他说：“不怀疑不能见真理，所以我希望大家都采取怀疑态度，不要为已成的学说压倒。”
如何培养自己善于询问的习惯呢？
1.有问题就要大胆提出来
我们所处的世界，存在着许许多多我们难以理解的事物。
也许，我们所思索的许多问题都只停留在知识的表面，甚至有些是相当幼稚的，但是，我们千万不要认为这些问题是“没有必要询问的”
，甚至惧怕这样的问题会受到别人的嘲笑，而要保持询问的热情，只要有了问题就应该大胆提出来。
2.要有怀疑的精神
也许，别人会告诉你“这就是真理”
“这是唯一正确的标准答案”
，然而，无论是面对任何真理，还是所谓的正确答案，我们都应该持有一种怀疑的精神。
正如李四光所说，“不怀疑不见真理”
，只有经得起检验的理论才是真正的真理，而怀疑不过是检验中的一个步骤而已。
有疑问就要提出问题，尤其是提出一些自己尝试解决而不能解决的问题，真正培养自己科学的态度和探索的精神。
3.积极思考
培养自己询问的能力是一个循序渐进、逐步提高的过程，我们应该积极思考。
在学习或工作中，我们常常会遇到一些不懂、难懂的地方，这就是所谓的疑问，也是我们感知过程的障碍。
我们要想获得知识，就必须跨过这些障碍，解决这些疑问。
因此，发现问题、提出问题是我们必然要经过的过程。
善于询问，不仅可以开发我们的大脑，有效地提高智商，还能够使我们在解决问题的过程中获得一系列知识。
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