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笃定一件事：大家是一个团队，就是有责罚，也是落在团队身上，所以总会有“大猪”
悲壮地跳出来完成任务。
张力可以说是智猪博弈中的“大猪”
。
每当张力下班回家后，做的第一件事就是打电话，他每次打电话都是向周围的好朋友大吐苦水，“我要疯掉了！
把所有的工作让我一个人来做，难道把我当成机器人了？”
张力在一家公司的核心部门工作，每天都是这项工作还没做完，就有另外几项工作等着他去做，整天没有一个喘气的机会。
虽然公司规模很小，但是作为公司的一个重要部门，却只有3个人。
而且这3个人还分了3个等级：部门经理、经理助理、普通干事。
很不幸，而张力正好是那个经理助理，处于中间的一个级别。
张力总是抱怨说：“经理的任务就是发号施令，他是‘管理层’嘛！
上面交给他的工作，他一句话就打发掉了：‘张力，把这件事办一办！
’可是我接到活之后，却不能对下属阿冰也潇洒地来一句：‘你去办一办！
’一来，阿冰比我年长，又是经理的‘老兵’；二来，他学历低，能力有限，怎么放心把事情交给他？”
张力只能无奈地叹息，然后把自己当3个人用，加班加点完成上级的任务。
更让他想不到的是，由于事事都是他出面，其他部门的同事渐渐认准了：只要找发展部办事，就找张力！
甚至老总都不再向经理派任务了，往往直接就把文件扔到张力的桌子上。
张力办公桌上的文件越堆越高自不必说，而且，连阿冰都敢给他派活了。
这天，阿冰把一叠发票放在他面前说：“你帮我去财务报一下。”
张力顿时被噎得说不出话来，过了半晌方问：“你自己为什么不去？”
阿冰嗫嚅了一下答：“我和财务不熟，你去比较好！”
尽管心中怒火万丈，但碍于同事情面，张力最终还是走了这一趟。
因此，就形成这样的局面：一上班，张力就像陀螺一样转个不停；经理则躲在自己的办公室里打电话，美其名曰“联系客户”
；而阿冰呢？玩纸牌游戏，顺便上网跟老婆谈情说爱，好不逍遥。
到了年终，由于部门业绩出色，上级奖励了4万元，经理独得2万元，张力和阿冰各得1万元。
想想自己辛劳整年，却和不劳而获的人所得一样，张力禁不住满心不平，但是自己又能怎么做呢？如果他也不做事了，不仅连这1万元也得不到，说不定还会下岗，想来想去，还是继续当“大猪”
吧！
刘力在一家国企工作，他是个“聪明”
人，他是这样为自己下的断语。
“从大学开始，我就不是最引人注目的学生。
在学生会里，我从不出风头，只是帮最能干的同学做些辅助性的工作。
如果工作搞得好，受表扬少不了我；但是工作搞砸了，对不起，跟我一点关系也没有。”
刘力已经工作3年了，照样奉行着这样的处世哲学。
“我就纳闷，怎么会有那么多人下了班嚷嚷着自己累？要是又累又没有加薪、升职，那只能说明自己笨！
我从小职员当上经理，一直轻轻松松的，反正硬骨头自有人啃。”
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