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二、制作时间限制为30分钟，充分锻炼领导自身的判断力
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输出设想资料制作法能让大脑高速转起来，因而在养成习惯之前也许作为领导的你会感到有些吃力。
但是，该方法正好可以锻炼领导的思考能力，能让你迅速成长。
进行①的操作时，如果是30～40页的资料，请领导在30分钟内制作完成输出设想。
也许你会觉得30分钟太短了，但只要能坚持4～5次，相信你就一定可以做到。
更高的领导岗位必不可少的就是在各种情况下的果决判断能力，因此此时开始限制制作时间，不仅可以锻炼领导自身的能力，为走上更高的领导岗位打下基础，而且能借此机会为员工提供恰当的指导，这都是作为领导的基本素质。
采用这种方法后，员工不仅不会感到过大的压力，反而能较快速地完成资料的制作，最终的输出效果也将大幅提高。
领导熟悉并习惯使用“输出设想法”
之后，可以在员工的面前进行操作，同时征询员工的意见进行制作推进，进一步提高制作速度。
“原来是这样操作的呀”
，员工也能逐渐学会正确的工作操作流程。
“输出设想法”
不仅可以应用于资料制作，还可以应用于产品设计、程序设计、使用说明书制作等。
在广泛的文书和设计制作业务中，都不妨一试，定会事半功倍。
4 切勿让员工频繁受挫，他们才会有所成长
关键点
通过“输出设想法”
，提高员工制作资料成果的质量和速度。
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