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第四,可通过有关的心理测验了解自己各方面的特点。
科学的心理测验结果是一个人的潜意识的体现。
心理测验大多设计一个场景测试你的反应,根据不同的反应分析你具有哪些性格特性,进而分析你适合做哪一类型的工作。
目前,广泛流行的还有根据血型、星座等对人的性格进行测试的题目,其科学性虽不是很高,但也不是完全没有依据。
因为心理测验对人的心理暗示性很强,所以要慎重,要依照科学的方法来做,不可随意相信所谓“权威”
的心理测验,以免对自己造成不良暗示。
哈佛大学的校园里永远没有“一个人的英雄”
,因为每个人的能力总是有限的。
有些人精力旺盛,认为没有自己做不到的事。
其实,精力再充沛,个人的能力还是有一个限度的,超过这个限度,就是个人所不能及的,也就是你的短处了。
每个人都有自己的长处,同时也有自己的不足,这就要选择一项适合自己的工作,充分发挥长处,既保证自己能够胜任,又不会“大材小用”
。
因此一个人,要想有所作为,首先得明白自己的性格和能力,然后选定一个适合于你自己的目标,立于不败之地。
◎哈佛心理测试:你的天赋是什么?
你赶去乘电梯,来迟一步,没赶上。
请回想一下,你等候电梯时,最常表现出的行为是什么?
A.禁不住反复数次摁按钮
B.有时会在地上跺脚
C.抬头看天花板
D.注视地面
E.盯着显示楼层的指示灯,一旦到达目的楼层,门一开便立即冲出去答案
A.这时候分两种类型:一是你做人有些消极,不喜欢对人**心迹;另一种与此相反,坦率,人际关系好。
B.小心谨慎,不做冒险的事情。
如果未来做领导工作,能深得部下爱戴,有些过于理性。
C.感情敏锐,能凭直觉洞察他人,具有艺术天赋。
D.你心地善良,具有数学才能,在理工科方面有天赋。
E.你注重选择,有时沉迷其中浑然忘我。
有人缘,具有公关方面的天赋。
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