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每一个级別之中，我只要焊工，车工，钳工和鏜工，磨工，铣工这几个。
这是目前所需要的，將来或许需要更多！”
听到李艾国的话，两人都瞪大了眼珠子。
“李工，別看我们轧钢厂是万人大厂，但是你也知道，我们原本很多高级技工，都去支援西北建设了。
目前我们轧钢厂，八级工也才十来个，其他的高级技工，我们厂里也难以满足你的要求。”
杨厂长有些为难的说道。
他也清楚，李艾国提出要这么多人，肯定是有什么重要的事情要做。
可问题是，轧钢厂现在根本无法满足李艾国的需求。
这要都给李艾国了，那轧钢厂的很多生產任务，可都要停摆了。
在这边，大量的小日子，那也完全就是一场悲剧。
“去找冶金署领导要人，从下面的其他工厂抽调一些，我下个礼拜一要用！”
李艾国拍了拍已经准备好的图纸，继续说到：“相信我，一旦成功了，对你们的未来，將受益无穷！”
李副厂长闻言，十分果断的说道：“我去找我老丈人说，想办法也要满足李工你的要求。”
李副厂长的果断，杨厂长也自然不会落后，哪怕李艾国只是画个大饼，他也要上，说道：
“我也去找大领导，这件事情，我支持到底。”
“別著急，我也不是什么人都要。”
说著，李艾国拿出了一张纸，放在了两人的面前，说道：“不管是轧钢厂，还是其他我需要的技术工人，都要让他们解答这上面的几道题，只有我满意的人，我才会要！”
李艾国不希望自己的团队內，多一些牛鬼蛇神出来。
因此早就准备了一些有意思的题目，用来考验自己团队的內。
当然，自己的团队成员，必然是需要识字的。
杨厂长和李副厂长闻言，不禁心中感慨，这知识分子的毛病真多，屁事也多。
当然，这种心里话，他们可不敢说出来。
而当两人看到李艾国写在纸张上的题目之后，全都愣住了。
他们本能以为，这是专门用来考核大家的专业技术，可这都是什么跟什么，完全看不懂好不好。
比如说第一道题，这尼玛是人能够出的题目？
【第一题：生命天秤?
你是一列失控电车的驾驶员，前方轨道分叉：?
左侧：绑著五名科学家，正在研发治癒绝症的药物；
右侧：绑著一名儿童，你邻居的孩子。
若不操作方向盘，电车將撞向左侧；
若转向右侧，可救五个科学家但牺牲儿童。
附加条件：
科学家团队中有一人曾剽窃他人成果；
孩子的父亲曾匿名资助过你的重病母亲。
第一个问题：如何用逻辑分析最优选择？
第二个问题：情感纽带是否应影响决策？若选择救儿童，是否属於知恩图报的正义？】
这一道题，是李艾国修改了本应该在六七年，由哲学家菲利帕·福特的电车难题。
而这个时期，这个极具批判功利主义伦理学的问题还没有出现，李艾国先用了出来。
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