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“没错，就是人材培养梯度！”
“通过科举选拔的人才，不能直接安排到正式的官位上，可以先将他们安排到央企中锻炼一番，央企要进行企业经营管理、要对人员进行管理，可以让人才在政务、经济、管理等方面进行提升，而且央企的范围比较小，也更利于学习，等人才学习得差不多了，再将他们调入正式官位上。”
“如此一来，新官上任就有比较充足的经验，这对于大明朝廷、百姓来说，都是一种福分！”
“在这个过程中也会剔除一些没能力、不适合从政的人员！”
“因为这个办法需要一些时间，所以臣不建议立刻将这些名单上的人直接补位，相反臣还建议陛下，可以选拔一批官员包括这名单上的官员，全部安排到大明的各个央企当中去，让他们去学习如今的企业经营模式，让他们明白经济展的具体情况！”
“等时机成熟再从这些下放历练的官员中挑选出最为优秀的一批人，来接任空缺的官位，如此不仅合理也更为公正，选拔出来的皆是能为大明展出大力的人才！”
欧阳伦这一番话说出来，整个太和殿直接安静了下来。
李善长的脸已经黑得不成样子了。
他又不是傻子，自然是明白了欧阳伦的深意。
虽然欧阳伦说了半天也没有推荐任何一个人，但是欧阳伦提出的建议，第一点就是要冻结他李善长提交的这份官员名单，一旦朱标同意的话，那就意味着他的谋划直接就全部失败了。
本以为即便是欧阳伦开口，他李善长顶多就是让出一部分名额，但是现在看来这些名额那是一个都没拿到。
更让李善长气愤的是，欧阳伦居然还提议将这些名单上面的人安排到央企当中去，这说得好听是历练，摆明了是贬官啊！
央企说得好听是大明朝廷的企业，但实际上真正的官员根本看不起这些所谓央企，毕竟这些央企就是赚钱做生意，在大明商人可是最没有地位的。
让这些官员去当“商人”
，这比杀了他们还要难受。
想到这里，李善长急了，连忙开口道：“陛下，老臣以为欧阳伦所提的建议完全行不通啊！
朝廷官员那都是辛辛苦苦考进来的，如今却是让他们去央企做事，这和平白无故贬官没有区别！”
“老臣推荐的这些官员那都是人才，非但没有让他们得到提拔，反而是让他们丢掉现在的官职，这简直就是在折辱他们啊！”
“李大人你先别着急嘛，我刚刚不是都说了么！
将他们调到央企去，只是暂时的，目的是为了让他们学习先进的管理理念以及展经济的手段！”
“如今我大明需要展，如果不懂得展经济，如何能当大明的官员？”
欧阳伦淡淡道。
“哼！
欧阳伦你说得倒是好听，去的时候容易，回来的时候怕就难了，若是有人从中作梗，人家岂不是一辈子都回不来？”
李善长冷声道：“老夫不同意，除非你也派同样数量的驸马党官员一同去！”
“诶，不瞒李大人说，我还真有这个想法！
那咱们就都派官员去央企挂职学习，到时候综合评定，按照表现的优异情况，重新安排官位?”
欧阳伦笑着道。
“你我.”
听到欧阳伦的话，李善长顿时有种上当的感觉。
就在李善长当即准备反驳的时候，朱标开口道：“不错，朕倒是觉得妹夫这个办法好啊！”
“直接提拔这名单上的官员，说实话朕也觉得有些不妥，这些名单上的官员虽然平日里表现尚可，但却谈不上政绩显著，如此贸然提拔，对其他官员却是不公平！”
“不如就按照欧阳妹夫提的建议，建立人才培养梯度，这央企的人员那也都是通过招募考试的公务员，各方面虽然比不上科举考试的人才，但也算是人才，甚至不少还能力突出，那个毛有德就是个例子，人家原本是个商人，靠着公务员考试，成功成为大明朝廷的公务员。”
“如今更是成为税务稽查司指挥同知，其能力远一般的官员！”
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