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，刻薄寡恩则失人。
这一点对于领导者来说尤为重要。
一方面，不搞小团体、小圈子，要能把不同背景、不同性格尤其是不同见解的同志团结在一起；另一方面，要宽待下属，宽容下属的过错，大事讲原则，小事讲风格，不斤斤计较，不耿耿于怀。
《微子篇》记载周公对鲁公说的一段话：“君子不施其亲，不使大臣怨乎不以。
故旧无大过，则不弃也。
无求备于一人。”
意思是说，对亲人、下属、朋友、同事，都要尽量宽容，给予善待。
二、待人要真诚，要讲信用
《学而篇》第四章说，“曾子曰：吾日三省乎吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”
曾子每天反省的三件事中，有两件就与待人的忠信有关。
第七章引用子夏的话说，“与朋友交，言而有信”
。
当子路问怎样对待领导、对待上级时，孔子说：“勿欺也，而犯之。”
（《宪问篇》）意思是说，宁可讲真话冒犯也不要欺骗领导，也就是对领导要讲真话、讲实话，反映真实情况。
待人诚信，还包含当面与背后一致、不在背后讲人坏话。
俗话说，来说是非者，便是是非人。
孔子也说，君子“恶称人之恶”
（《阳货篇》），就是说君子厌恶在背后说人坏话。
有些人当面说好话，背后讲人坏话，是不友好、不厚道、不诚信的行为。
相反，君子“乐道人之善”
，平常看到、讲的多是朋友和同事的优点。
待人真诚、守信，可能不被人理解，甚至有人讲你的坏话，特别是到领导那里进谗言，伤害你，你该如何对待？《宪问篇》记载，有人问孔子：以德报怨，何如？孔子说：“何以报德？以直报怨，以德报德。”
孔子的态度确实是非常务实的。
对“以直报怨”
，可以这样理解：你做了对不起我的事，我不和你计较；你说我的坏话，我不跟你一般见识，不打击报复、不搞冤冤相报；你这件事做得好，我便说你做得好；那件事做得不好，我便说做得不好。
总之，不因你做了对不起我的事而影响我公正处事的态度。
这是待人忠诚守信的表现，能够真正做到这一点也挺不容易。
三、待人要善于劝诫，把握分寸
与人交往，不仅背后不说人的坏话，就是当面劝诫，也要注意方法。
子贡问怎样交朋友，孔子回答说：“忠告而善道之，不可则止，勿自辱焉。”
你发现朋友、同事做你认为不妥当、不该做的事，要尽朋友、同事之责，进行劝阻，不能袖手旁观、听之任之，否则就不是诤友。
但劝诫一定要注意方法，便于朋友接受；还要适可而止，不可喋喋不休。
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