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黄展看着这群目瞪口呆的年轻人，心里突然涌起一种非常奇妙的感觉……
他看别人被李颜震撼得无以复加，竟然有一种“对就是这样”
的爽感。
相比之下，什么搞定卫德地图客户端研，什么手势操作的成功实现，都算不得太了不起的事。
在李颜可怕的实操能力表现下，连惊人点子的光芒都显得不那么闪耀了。
倒也正常，能力的强大是当下就能看出来的，想法的突出与先进，往往还需要时代的加持。
随着李颜神奇事迹逐渐在公司内部流传，他的威望也在不断攀升。
对他心服口服的人越来越多——能力越强反而越服气，公司里目前最有反骨仔气质的，都是那批作为中等管理层的中年人。
手上功夫比不了，满脑子想着用经验压人。
可惜李颜完全不吃这一套，他们的上级唯李颜马是瞻，下属又对李颜心服口服，所以他们也只能乖乖干活。
李颜还跟汪紫温欣交流过，认为自己还是太保守，才需要招这么一批所谓有管理经验的老油条，实际上目前为止贡献值非常低。
不过汪紫劝道：“管理工作总是看不见的，而且有些工作在八小时以外，在公司以外。”
算是把李颜给劝住了。
有了如此强悍的威望，李颜开会也越来越干脆。
尤其是硬件开相关的会议。
周扬还好，他自从见识了李颜搞流水线工作的强悍之后，慢慢下放了身段，对于李颜的要求，大部分时候选择先落实再提问。
但李光德不一样，他是搞设计的。
设计这东西，因为主观审美的存在，也是一种“文无第一”
。
李颜每次开硬件开会议，基本都是在大刀阔斧地砍，坚决地否定。
最常说的几句话是：“这个思路不需要再提，砍了。”
“我拒绝这种设计。”
“这块东西没必要加，砍了。”
“我说过否决的东西不要调整后再拿上来，砍了。”
获得设计部私底下封号“怒砍天尊”
。
这种开会方式让李光德觉得自己不够受尊重，他总认为李颜的一些想法并不够美观。
李颜则对他一直不按自己要求深入做好一版，动不动就散思维这事儿感到不愉快。
好在周扬地位摆在那，从中斡旋效果还不错。
李光德认为李颜太过任性强权，“如果他只需要我来实现他脑子里的东西，干脆他自己做就行。”
结果周扬饭局上两句话给他稳住心态了：
“老李，你想啊，李颜连流水线这东西都能说会就会，你觉得他是真做不来设计？我部门里好多人都觉得自己根本可有可无，自我怀疑呢，你可是被需要的。”
“按你意思，李颜是想让我在他框定的设计范围内，尽力做出足够好的设计来咯？”
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