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虽然好几个房管一直在踢人，但直播间的在线观看人数不降反增，很快就突破了千万大关。
曲柔清了清嗓子，调整了一下手机的角度，让桌子上的卫生巾和瓶瓶罐罐全部被手机摄像头扫入直播间内。
“大家应该知道我们有力量工厂是一个女性员工，占大多数的工厂。”
100%，怎么就不是大多数呢？曲柔虽然不怎么爱搞资本家那套，但现在几十万名员工等着有力量打出名气，早日盈利，长长久久的干下去，身为董事长的她也要开始注意影响。
像一些太过绝对的词，稍微改改就能减少不少争端黑点，那还是很有性价比的。
不少一直受在直播间看直播的有力量管理层都感动了。
天哪，曲总竟然愿意为了她们开始学着用词圆滑，曲总对她们太好了！
曲总真的好爱她们呜呜呜……
“很多人并不知道的是在我们员工入职面试时有这么一个问题——你接受有力量卫生巾作为日常生活中唯一使用的卫生巾吗？”
这个问题一出让不少网友都开始疑惑，这算什么问题？
【不接受的话就不能入职吗？】
曲柔看到了这个问题，解答道：“倒也不影响，但这个问题的分值是10分。
不接受扣10分，接受加10分。
我们有力量公司还是一家比较人性化的公司，并不会强制要求员工去使用卫生巾，这个问题也只是面试题目里面的其中一道，实际是否使用我们也没有办法时刻去检查。”
“但我在这里想要解释的是——我们并非是性别歧视，实际上我的其他公司是招男性员工的。
有力量公司不招收男员工的原因就在于男性没有使用卫生巾的场景，竟然连自家的产品都无法使用体会，那么又如何及时进行反馈呢？”
或许是因为曲柔之前的态度太过强硬一点回旋的余地都不留，此刻对当初那种行为进行的解释竟然让不少人都能够表示理解。
【对呀，曲总只是想要严格把控商品质量，对消费者负责罢了。
】
【有力量的员工都使用有力量的卫生巾，我们消费者也能放心，这是质量和信誉的三重担保啊！
】
【我是男的，我也非常能够理解曲总的做法，曲总只是太过认真负责，这个市场上少的就是曲总这样认真的人！
】
五花八门的弹幕，简直要把曲柔吹出了彩虹屁。
但曲柔并没有沉浸在这样的彩虹屁大招里面，而是开始给大家展示各种各样的报告。
每一种原材料的进货单、进货质检报告、留样报告、对应的供货商、产品溯源、产品生产后的质检报告单……
思甜甜品制造工厂的小纪总给有力量打了一个很好的样，且在对方的基础，她们将这种质量监督检测制度把控的更加严格。
所有的手续全部都是按照最严格的标准一丝不苟执行下来的。
有不少自己就是工厂负责人的观众看了直摇头，流程严格，但以这样的标准赚不了什么钱，利润率太低了。
说起利润率这件事曲柔比任何人都清楚，他能点头通过这个制度就证明他能接受这个利润，并且这个利润率通过了全体高层会议表决。
曲柔将每一份报告一一在镜头前展示：“这些报告只是第1批产品的报告单，以后批次的报告可以去我们有力量的官方小程序上面进行查询，有任何质量问题或是报告造价，大家都可以进行举报，举报成功一次，奖励一万。”
【？？？？？】
【！
！
！
！
！
】
【不是，我的手机妈，没听错吧？！
不t是奖励一万？！
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