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“小石君，我觉得我们是不是有必要从事务所里搬出来？”
林俊秀和小石孝树在自己的办公室里商量接下来的行程时候，林俊秀忽然问道。
“说实话，我已经对事务所内部这种不咸不淡的气氛感到非常厌恶了。
要么就干脆将我雪藏，要么大家就摒弃前嫌好好合作。
现在这种又要我赚钱又不给好脸色的态度真的是让我受够了！”
尽管林俊秀体内是中年人的灵魂，但是这具身体还是充满了年轻的荷尔蒙，所以林俊秀对于事务所那些“办公室政治”
搞得非常有些恼火。
难怪ap在木村闹薪事件之后也纷纷离开了事务所，再也不踏进事务所的大门。
这或许就是家族企业的最大诟病吧？一个个将面子看得甚至比里子更重要。
林俊秀的确犯了没有和公司商议就公开重大决定的问题，但是针对这个问题要怎么处理就怎么处理，不想处理就翻开这一页便是了。
但是杰尼斯那些股东一个个仿佛自己的脆弱玻璃心被砸碎了，所以非要找回一个面子不可。
可林俊秀刚好就是吃软不吃硬的家伙，要他屈服？做梦！
“如果林君当初的想法没有改变的话，那么我并不反对我们在外面办公。
好在我们目前需要展开的业务不多，因此也不需要聘请太多的人。
只不过，一旦我们这样半独立的话，那么事务所对我们的态度就一如ap桑那样了。”
小石孝树知道林俊秀想要离开事务所，而且也知道两人的利益捆绑太深，所以小石孝树只能默默地支持林俊秀。
“可是ap桑不仅有饭岛三智这样优秀的经理人，同时还有杰尼桑在背后的支持。
我们可是什么都没有。”
经理人（anar）和经纪人（talentant）在欧美并不是一个职位；但是在东方的娱乐圈里，这两个职位却暂时还没有分开。
经理人相当于雇主的专属职业规划与投资管理顾问，他的主要职责就是提升雇主本身的价值；经纪人则纯粹相当于雇主与雇主工作机构之间的中介，而且细分还能划分出娱乐经纪、体育经纪、文学经纪等领域。
如果是欧美大明星的经纪团队，通常是经理人负全责，经纪人和经纪助理负责工作的具体执行。
除此之外，经理人还会为雇主雇佣诸如律师、会计师、公关顾问、形象顾问等等团队成员。
所以欧美大明星动不动就带着十几二十人的团队倒真不是耍大牌，而是他团队真的有那么多详细分工。
“办公室先找着吧。”
林俊秀也知道搬家不是一时半会就能定下来的事情，“小石君，如果可以的话，我还是希望你能成为我的经理人。
至于我在演艺圈和文学圈的两个经纪人及经纪团队，那也请你多多费点心。
至于薪酬、花红及股权激励什么的，我都会为你准备。”
小石孝树点点头，没有明说出来。
毕竟大家现在还在杰尼斯事务所，如此公开地讨论新公司事宜也未免太不谨慎了。
“事务所这边还是有几个行程需要你去一下。”
小石孝树将几个杂志的专访告诉了林俊秀，“然后，东京港湾调频希望能和你合作一档冠名电台节目。”
“杂志的专访都答应了吧，但是不要安排太长的时间。”
林俊秀看了下这些专访的报酬，明显就是事务所用自己在还人情。
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