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第三节 凯恩斯是对的
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20世纪70～80年代，货币主义在对抗通胀中大获成功，占据了经济学的主流地位，凯恩斯主义似乎被人遗忘。
卢卡斯甚至写了一篇题为《凯恩斯主义的死亡：问题和观念》的文章，在文章中他写道：“当被称为凯恩斯主义者时，人们会恼怒。
在圈里，人们不再把凯恩斯理论当回事。”
另外，美国经济学家艾伦·布林德也附和道：“到了1980年，很难再找到40岁以下的美国经济学者声称自己是凯恩斯主义者了。”
卢卡斯等人为凯恩斯理论贴出的讣告似乎早了点，因为尽管凯恩斯的货币理论在逐渐势微，但从没消失过。
有人曾打趣地问凯恩斯主义大师保罗·萨缪尔森：“凯恩斯是否死了？”
他回答：“是的，凯恩斯是死了，同样的还有爱因斯坦和牛顿。”
在当代凯恩斯追随者看来，宏观经济的核心是解释在何种情况下“看不见的手”
会失灵，在何种情况下不会。
用美国经济学家莱琼的话说就是：“市场体系会自动地协调各项市场行为吗？是一直会，还是从不？还是效果会时好时坏？这些问题是宏观经济学的核心问题和基本问题。”
凯恩斯理论的追随者们不仅继承了凯恩斯理论的观念，而且与时俱进，吸取其他学派的部分理论，将宏观经济理论与微观个体行为相结合，人们称之为“新凯恩斯学派”
。
这个学派的领军人物堪称是经济学理论和实践中的“全明星阵容”
——哈佛大学的格力高·曼昆（畅销教材《经济学原理》的作者）、劳伦斯·萨默斯（哈佛大学校长、克林顿政府财政部长）、哥伦比亚大学的约瑟夫·斯蒂格利茨（诺贝尔经济学奖获得者）、珍妮特·耶伦（前美联储主席）、乔治·阿克洛夫（诺贝尔经济学奖获得者、耶伦的丈夫）、耶鲁大学的罗伯特·希勒（诺贝尔经济学奖获得者）、普林斯顿大学的本·伯克南（前美联储主席）。
由于新凯恩斯主义的大本营如哈佛大学、斯坦福大学、普林斯顿大学等靠近美国东西海岸，因此被人戏称为“盐水区”
；而货币主义的大本营芝加哥大学、罗切斯特大学、明尼苏达大学等被称为“淡水区”
。
既然有个“新”
字，那么这个学派与它的近亲凯恩斯主义还是有区别的。
他们更加强调宏观理论的微观基础。
对于古典学派和货币学派关于市场经济中信息完备、完全竞争、零交易成本、理性人等假设，新凯恩斯学派一概予以否认，他们认为市场是不完美的，信息不对称、人的非理性行为、垄断等因素在经济中扮演着重要的角色，而这些是重建凯恩斯主义微观理论的基础。
他们用微观理论重新阐述了工资刚性和价格黏性的现象。
在古典学派和货币学派的理论中，由于工资和商品价格是可以迅速调整的，当经济不景气的时候，可以通过降低工资、商品降价，来保证劳动力供应和需求相等，以及商品的供给和需求相等，这被称为“市场出清”
。
但是，如果工资和商品价格不能迅速做出调整，那么市场就无法出清。
比如，如果存在工资刚性，当经济不景气的时候，由于工厂产出下降，在不降工资的情况下，工厂会减少雇佣工人的数量，市场无法出清，这就产生了失业问题。
那么新凯恩斯主义是如何解释工资刚性和价格黏性呢？
新凯恩斯主义对工资刚性的解释主要分为三类：第一个解释是隐形合同理论。
按照古典学派，假设工资是可以灵活调整的，那么工人换工作的频率会很高。
因为如果有老板给予低于市场的工资，员工就会立刻辞职去“另谋高就”
，这样老板就不得不把工资升回到市场平均水平。
同理，如果有老板开出高工资，求职的人就会“趋之若鹜”
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