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他们在经过了仅仅一天的培训后，就被推上了生產线。
高强度的劳动和陌生的操作，让事故无可避免地发生了。
一名年轻的工人，因为疲劳，在操作一台液压机时，手指被压进了模具。
悽厉的惨叫声，让整个车间都停了下来，
凯根第一时间赶到现场，脸色铁青。
他正要发作，范德却从外面走了进来。
他没有责骂任何人，只是走到那台渗著血跡的机器前，蹲下身，仔细地检查著机器的结构。
“安全阀的设计有缺陷。”
他站起身，语气平静，“操作杆和模具之间的物理距离太近了，在疲劳状態下，很容易发生误触。”
他转向凯根：“通知布罗克，让他立刻设计一种联动的安全挡板。
在挡板没有完全闭合之前，
液压系统必须处於锁死状態，无法启动。”
他又看向周围那些面带恐惧的工人：“所有生產线，立刻停工。
安装新的安全装置，並对所有工人，进行一个小时的安全规程再培训。
所有因停工造成的损失，由我承担。”
处理完现场，范德亲自跟著担架，將那名受伤的工人，送到了新生镇最好的诊所。
他告诉诊所的牧师，不惜一切代价，保住这个工人的手。
所有的治疗费用，包括后续的康復和带薪假期，全部由集团承担。
这件事，很快传遍了整个迪菲亚集团。
工人们私下里议论著。
他们第一次见到这样一位“老板”
。
他为了效率，可以把人当成机器一样驱使。
但他也会为了一个普通工人的安全，毫不犹豫地让价值千金的生產线停工。
他会为你的失误而愤怒，但更会为导致你失误的“系统缺陷”
而反思。
这种建立在冰冷规则之上的、却又充满了人情味的矛盾感，让工人们对范德，產生了一种混杂著敬畏与信赖的、更为复杂的情感。
他们开始明白，在这台巨大的机器里，他们不仅仅是消耗品，
更是宝贵的“零件”
。
一
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