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关于干部年轻化的事情，林一言在位的时候已经在大力倡导，经常在不同的场合大讲特讲：“这点敏感性还是要有！
工程总局已经明确要求了，到2025年，年轻干部比例务必达到要求，一定要解决九院集团干部队伍年龄结构老龄化的问题……”
后来，林一言没能按照预定计划，对年轻干部进行新的一轮提拔任用，而是提前离开了工程九院集团“一把手”
的岗位。
林一言的继任者毕二莘在推进“干部队伍年轻化”
这项工作上，积极响应，不惜花费大几十万从京城引入了某咨询公司，推动建立工程九院集团“年轻干部库”
。
从后来的实际情况看，这大概是毕二莘唯一继承林一言“理念”
并同向而行的一件事，虽然其实质是“旧瓶装新酒”
，暗藏私心。
四月份，工程九院集团干部部下发通知，组织符合条件的人员开展“年轻干部库”
报名。
工程九院集团的“年轻干部库”
分为“一级年轻干部库”
和“二级年轻干部库”
：现职级为正科级的年轻干部，可以报考“二级年轻干部库”
；现职级为副处级的年轻干部，可以报考“一级年轻干部库”
。
根据通知，符合条件的人员可以自愿报名参加，也可以通过“组织推荐”
的方式报名。
在工程九院集团党委办，符合报考“一级年轻干部库”
条件的只有赵同，符合报考“二级年轻干部库”
条件的只有金成。
金成本身对报考“年轻干部库”
这件事很在意，想着趁着这次机会能够“入库”
，那样距离副处级就更近了一步。
有句话说“屁股决定脑袋”
，符合条件的人在意这件事，与之形成鲜明对比的是，吕灵对这件事似乎不感冒，仿佛没看到通知似的。
金成心想，是不是上次自己在组织生活会上的发言让吕灵不爽了，虽然说表面上已经过去了，大概实际上“疙瘩”
还在心底里埋着。
眼看着报名截止日期就要到了，金成心想，老吕这样子是“事不关己，高高挂起”
，特么的根本不关心下属，或者出于别的什么目的，还是自己直接报名算了，便根据通知要求，及时填报资料，发送到指定的电子信箱。
赵同找到金成，道：“成哥，怎么着？这次入库报名时间马上就要截止了，咱们党委办符合条件的只有咱俩，咱们找吕主任说一说，通过组织推荐报名吧……”
金成道：“赵书记，我已经自己直接报名了，刚刚把资料发过去……”
赵同道：“别介啊！
咱们通过‘组织推荐’不是更好嘛，好歹算是有组织‘背书’……这样，你别管了，我去找吕主任说，给咱俩的材料上盖个戳不就得了……”
金成道：“好的，那就麻烦赵书记了……”
赵同找到吕灵说明情况，连同金成的材料一同盖了党委办的部门章，再通过“组织报名”
的形式，在报名截止当天发送了材料。
：（）职场惊梦
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