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第103章周游世界……短线实盘赛
最后选出六款功能比较齐全的手机。
模仿天语ty600那款手机功能比较少，彩色显示屏，40和弦，能上网，没摄像头，也没有mp3，主要就是轻便小巧，重量极轻，只有七八十克，陈学兵左思右想，还是留下来了。
这东西能卖得好，说明有需要它的人群。
陈学兵虽然左看右看都觉得low，还是决定尊重市场。
而且价格确实挺便宜的，天语柜台卖999，这款无牌机外观几乎一模一样，内置的系统甚至要比原版高级一些，卖520块，溢价区间还挺高的。
陈学兵让霍小文收个两三千台进来，淘宝也可以卖，价格就定699。
除此之外，选择的都是搭载了联发科高档多媒体芯片的大屏机。
会开着开着忽然光线暗到需要开灯，大家才意识到快七点半。
八点过，整个办公室都是泡面的味道。
陈学兵端着碗统一红烧牛肉面，看着楼下的车水马龙，一边搅裹，一边发笑。
自己来了深圳，也开始加班了。
不对，之前卖货，什么时候不加班？有时候还通宵呢！
“今天开始，加班发加班费啊！
按半天工资算，任颖，帮我拟一份公司管理规章，人越来越多了，以后我们要有个管理制度。”
他忽然说道。
“噢！
好的！”
任颖有些雀跃，她早就觉得应该有个标准制度了，“按照标准上班时间，早上7点半，晚6点吗。”
陈学兵发现任颖挺狠。
7点半上班？这特么哪的标准上班时间啊？
高三？
“8点15到吧，直接管理十人以上的正副主管可以晚半小时，正职主管特殊情况可以晚到岗，但需要和上级领导作出情况说明，下午5点半下班，中午12点，休息一个半小时。”
任颖有点没理解：“主管都不到，谁负责管理员工到岗啊？”
陈学兵轻笑。
“呵呵，如果连管理员工到岗时间的方法都没有，那就不配称为一个效率部门了，这种事情不用细化到规章里，让主管自己想办法。”
其实按照陈学兵的想法，8点半至9点之间，整个公司能投入工作状态就不错了。
正副主管有权晚半个小时到，那么大家到了之后，主管不在，也有点摸鱼的时间来放松自己，醒醒神，准备准备，不用刚赶到公司就面临上级派来的一大堆事情，保持冷静的状态投入工作。
他这是在帮底层员工建立一个缓冲时间，不同的部门主管也可以通过这弹性的半小时，选择让员工休息或提前布置工作，给管理更多“奖惩”
权限。
另外，主管的特权，对下面也有一定激励作用。
霍小文也端着碗麻辣牛肉面过来了。
“陈总！
我们柜台那边也用这套时间？”
陈学兵瞥了他一眼，以为霍小文不好管他那几个兄弟，想了想道：“柜台暂时由你自己定吧。”
霍小文却战术后仰：“别啊！
都是公司的，你不给我们定规矩，是不是把我们当外人？”
陈学兵笑了：“以后线下销售网大了，我会请专业的人来管，到时候你当个副总协助管理，帮我盯好工作就行了，怎么，这么急着给自己上套？”
霍小文闻言有些失落，也有释然：
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