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同样从联邦钢铁实习归来获得柳钢总经理位置的陈炳辛，在和张宇的对话中就没有那般好的待遇了，或许是因为钢铁对于工业对于工程对于整个国家而言都太重要了，一直以来都吊儿郎当的张宇也是格外重视的东西能不让人倍感压力么，坐在张宇正对面的陈炳辛是亲身在体会钢铁重要性而带来的工作压力。
“你是集团的老员工了，知道每个季度集团要给付多少的原材料使用费，各种型号的钢铁就占据了绝大部分，咱们未来还是以制造机械、汽车为主，钢铁的使用率肯定也是最高的，铜、铝、橡胶等等我们都可以进口，毕竟东南亚这些东西便宜得就跟白菜一样，但能满足其汽车制造使用的钢铁没有谁能比我们更了解其需求量的巨大，**还是要长在自己身上为妙。”
张宇说着也尽量诙谐一点，免得压力给得过大直接让对面的总经理直接崩溃了，那才叫真的得不偿失。
“总监，这些我知道了。
我绝不辜负集团的嘱托。
另外，集团打算在平果新建炼铝公司、南宁等地建设化工企业，本地因钢铁公司各宗修建工程而招募到的许多工人，目前各大工厂都将正式投产，经过一定挑选之后，除却了进入工厂当学徒、进入技术学校学习的，还有将近三千人需要寻找下一个工作地点，所以。
。
。
。”
陈炳辛明显是不想要下太多工人，能留的都留下了，剩下的那些自然还是要上方来考虑怎么安排。
“你招了多少学徒和学生？”
张宇也为这些过于积极的工人们头疼不已，建设热潮虽然能够带给当地不少的收入，但这热潮毕竟是潮，会有退去的一天，而今集团所预计的公司都陆续投产，而一些在建工地也是人员饱和的，即便是正在动工的柳州汽车基地也是工人资源丰富，如何为这些过剩劳动力资源寻找出处，成了张宇的头大问题。
“技术学校设有三十二个班，每个班满额二十人但都超额不少人，由此共计有960人。
直接进入工厂当学徒的有340人，我公司一共容下1300人，已经达到了上限除非以后扩大公司规模，否则继续招进来的工人将成为闲散工。”
陈炳辛的意见非常坚决明晰，那就是再也不能招人了，一家小小的钢铁公司已经不能负担太多的工人，否则不光是不能盈利估计还会自我亏损。
“那你就再多办一些班，比如车辆驾驶之类的就多建一些，汽车驾驶员也算是人才，将来的各种运输任务会陡然增加，这会儿未雨绸缪还是有必要的。”
说完，张宇看了看陈炳辛这以前一直穷惯了的、现在依旧保持着艰苦朴树勤俭持家本性的人才，有些不满意但还是说道：“这时候企业的主要目的不是盈利，而是人才。
有了各种各样的人才，以后要什么有什么。
至于技术学校，集团会单独拨一笔款子下来，你就放心大胆的做，没人会怪你企业办了老久却不盈利，咱们整个回国计划其实根本就没打算在两三年之内赚一分钱。
。
。”
一阵思想工作下来，陈炳辛算是被开动脑筋了，满意地离开之后，张宇还得考虑下一个问题，这个东西可比上一个困难多了，而且也更加棘手。
ps：新手新书，部分错误之处多包涵，希望得到支持鼓励！
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