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女娘们都知?晓机会难得，放眼整个大衍，除了听闻南边有些丝织坊招女工，又?哪里有其他地方?会依靠妇女来建立起一座工坊的？更何况从管事到工人，还都是女娘。
因而每一个人初试通过后，都怀着极大的?谨慎与认真?，来对待第二道面试。
她们在心中暗暗祈祷，定要发挥出色，让考官觉得自己是个绝对合用的?，这样才?能留在这里，开启新的?人生?。
袁清莲将普通面试的?任务交予了其他人，她自己则有更?重要的?任务。
一个偌大的?工坊，没有大量的?管事可怎么能运行?得当。
今日借用了府中与各庄子、铺子里的?管事来帮忙，可这些人亦都有自己的?职务，总不可能放下铺子、庄子不管了，都来这边任职。
因此袁清莲在郑重地与几?位妯娌商议之后，便决定就地取材，从来应聘的?女工当中择取优秀者?提拔，今后再以赵婉提出的?“绩效”
之法来提优降劣，逐步筛选出最好的?管理团队。
她让人将通过了二面的?、识过字念过书的?女娘分开来带到了另一处，然?后统一了解其识字程度、有哪些格外擅长?的?技能。
这一拨优中选优的?女娘在起步阶段，将是毛线工坊的?重要一线管理人员，因而记工算数、上传下达、检查质量等重要事务，都有赖于这部分人来执行?。
袁清莲牢牢记着四弟妹的?叮嘱，不全然?以交谈的?内容为?判断结果，而是如同印制那?些初试表格一般，做了好些习题出来，其上有算术题、基本的?为?人处世题，更?有几?道关于朝廷律法之题等。
题目并不是很难，也并不要求字迹多么秀美，律法的?题目则更?加只是基础的?关于偷盗、契约之类的?，只盼着这些有一定文化水平的?女娘能明白其中深意，并在日常管理中将之潜移默化地宣于众人。
所幸女娘们都十?分争气，或者?说，几?乎各个儿都是有些内秀之才?的?，只不过平时碍于没有机会施展，旁人也并不知?晓其拥有多么出色的?能力。
譬如有一位女娘，竟拥有十?分拔群的?口算之能，十?数组数额相当大的?数字之间的?核算，她无需花费太多时间，便能轻轻巧巧地算出一个正确的?数值来。
其对数字的?敏感程度，叫人惊喜。
又?譬如有位常年在家相夫教子、却因家境败落而不得不想方?设法谋生?的?妇人，只需随意看一眼、听一耳，便能轻易地记住所有人的?名字与爱好等信息。
虽不至于到过目不忘的?地步，却也在记忆这一技能上十?足突出了。
更?有能画出漂亮纹样的?、精通各地绣技的?、双手十?分灵巧的?……偌大一个厅中，各自争相绽放，合而释放出妍丽夺目的?光彩。
女子之中，有才?华者?甚众，只要给她们一个微小的?机会，她们便能利用这机会，毫无保留地将自身才?华充分展现?出来。
袁清莲看着各有才?能的?女娘们，欣慰地想道。
她当初接下这桩事情，不就是想着，要让所有人都知?晓，女娘亦能顶上半边天么。
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