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然后，当你和你的丈夫都很冷静和安宁的时候，再把这些事情拿出来讨论。
如果是微小和不重要的事情，你一定会不好意思再提起。
你们必须有理智和不意气用事地讨论引起发怒的主要原因，看看能不能利用相互的信任和合作来消除它们。
六、你可以对自己不需唠叨就能达成目的的能力感到骄傲。
学习和练习人际关系的艺术。
学习激励别人去做你想要的事，而不要驱使别人。
根据查尔士·史考伯的说法，这就是操纵男人的秘诀。
当然，他的话是不会错的——因为他有选择能力，才会有人付给他一百万美元的年薪。
就象某一首歌那样，你不能用一把枪，套牢一个男人——当然也不能用唠叨的话来套住他。
那样做，只会破坏他的精神，毁灭你自己的幸福而已。
心灵箴言：
卡耐基指出：你有一个幸福的家吗？请把你的孩子，丈夫或妻子当作朋友。
多一份宽容，少几句唠叨。
这个家就会多一份温馨，少几份苦恼。
2．让丈夫自由地去工作
不再坚持自己的独特、设身处地用对方的眼睛看事物，用对方的耳朵聆听。
明明是两个不体却又结合为一，你心中有我，我心中有你。
两个人的世界是个完整的宇宙，完全自给自足，相互交汇时散发出璀璨的光芒，随时准备为对方牺牲，交出自己却又成双成对——这就是真爱。
很多太太自以为是丈夫工作上的顾问，可是她们的计策往往是使大丈夫失业，而不是升职。
在最近的一个晚宴里，我坐在全美最早设立的某家公司工业关系部经理的旁边。
我请问他，太太们要怎么做才能帮助她们的丈夫成功。
“我相信，”
这位经理说，“有两件最重要的事情，可以使妻子帮助丈夫事业的成功，第一件是爱他，第二件是让他独自去闯。
一个可爱的妻子，将会带给她的丈夫愉快和舒服的家庭生活。
而如果她聪明得能够让自己的丈夫不受干扰地处理业务，他的丈夫就一定能发挥出全部的能力而获得成功了，至少训练也会使他有成就。”
他继续解释说，这个不干扰的政策，可以直接应用于妻子和丈夫的工作的关系，以及妻子和丈夫业务伙伴的关系。
“妻子常常会严厉地干扰丈夫的工作，”
他告诉我，“有些妻子喜欢劝告、干预和影响自己的丈夫，去反对和他一起工作的人，或是抱怨丈夫的薪水、工作时间和责任。
把自己当做丈夫经营事业的非正式顾问，这种妻子常常扼杀了丈夫的成功，很少有其他的事情会具有如此的严重性。”
许多新娘子都做美梦，想要机灵地帮助自己的梦中王子爬上经理的宝座。
她们计划出一些策略，她们提出了许多暗示和建议，她们试探、尝试，并且和丈夫的同事培养友谊。
通常，她们的计策使得自己的丈夫丢掉工作，而不是升上一级。
我曾经看过这种事。
有一次，我工作的小公司里请了一位经理。
他很聪敏，看来很适合这个职位，令人迷惑的是，他接任新工作以后，他的妻子竟然一直干预着他，每天早上，她都和她先生一起到办公室，记下她先生的话，交到外头给打字小姐，而且又要变更她先生的整个工作系统。
这不是我捏造的——这是真正发生过的事。
办公室的工作情绪被破坏了。
有位女孩子辞职，其余的人也都在观望着时机的变化。
在这位新经理到任的整整三个礼拜以后，他被叫到大办公室去，他们礼貌前肯定地告诉他，不能再留他了。
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