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卡耐基指出：成功的重要原因就是，在自知的基础上，敢于除旧立新，在实践中逐渐绿化心灵的荒地。
2．共同控制将来的发展方向
星星因为互相照耀才显得灿烂，砖土因为互相凝聚才显得牢固，夫妻之间因为互相团结支持才显得出伟大的力量。
相爱并不是双目对视——应该是朝同一个方向投视。
1910年，两个年轻人合租了纽约市一间廉价寄宿公寓。
其中之一是我，另外一个是来自麻州乡下的孩子，名叫惠特尼。
我告诉太太，惠特尼出身农家。
他和其他穷困的乡下孩子唯一不同点是：他决心成为一家大公司的老板。
惠特尼在城市找到的第一份工作，是为一家大食品连锁商当零售店员。
他急于更了解业务状况，便利用午餐时间到批发部门去工作。
他这样做虽然不能得到别人的感谢和额外的薪水，可是当一个更好的工作出缺时，老板就想到惠特尼而把工作留给他。
从零售店员升为业务员，然后是部门主管、地域性经理。
随着岁月的消逝，惠特尼渐渐地爬了上来。
他不免会有失望和挫折。
在某家公司服务多年之后，他感到自己到了尽头，因为总裁在公司里有太多的亲戚了。
在另一家公司，他发现晋升的根据是年资——他知道他到死都无法成为决策性高级职员。
但是他一直没有忘记自己的目标。
当他变成“掬子包装公司”
的总裁后，终于达到了目标。
后来，他又创设了“蓝月乳酪公司”
。
这个乡下孩子曾对在那间讨厌的无炊公寓里的室友说：“有一天我要成为一家大公司的总裁。”
这句话并不是痴人说梦，他是在肯定自己的内在信念，为自己立下一个方向，藉以鼓舞一生中的每一个行动。
为什么惠特尼轰轰烈烈地成功而那么多人却失败了呢？他工作努力——可是别人也一样努力。
他只在工作闲暇时自修，所以学历也不是问题的答案。
重要的关键是，他知道他的方向。
当他加班，当他换工作，当他学习业务上的新枝节时——他所做的一切都是为了一个目的。
茫无目的是不能成功者的咒语。
他们茫茫然地找个工作——茫茫然地结婚——他们蹉跎岁月，傍徨地期望事情会改变，心里却缺乏清楚的欲望和理想。
纽约市新温斯登饭店成立了“易职诊断处”
，创办人及指导人安·海渥德，专为不满意自己工作的人提供参考意见。
我花了好几个下午和安小姐讨论失业的问题。
她告诉我，大部分上门求教的人的主要的问题，是不明白自己求些什么。
她所做的第一件事，就是帮助他们澄清自己心里的希望和野心。
一位妻子所能协助丈夫的，便是帮助她先生找出对生命的渴求是什么，然后她才能与先生精心合作，实现这些理想。
合著《婚姻指南》的塞默和伊瑟克林，相信快乐的婚姻需要共同的理想。
至于理想是什么并不重要——一幢新房子，一趟到欧洲的旅行，或是一个大家庭——共同分享一个理想才是重要的。
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