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办公室里弥漫着淡淡的茶香，老板正坐在宽大的红木办公桌后翻看着文件，抬头见是他，放下手中的钢笔，指了指对面的椅子：“来了？坐。”
万龙在椅子上坐定，把招募计划放在桌面上，推过去时特意让“最终版”
三个字朝上。
“老板，这是咱们战队的招募计划，改了几版，您过过目。”
他说话时语速不快，眼神里带着点期待，又掺着几分谨慎。
老板拿起文件夹，没急着翻开，先看了看他：“看你这表情，是下了不少功夫？”
“嗯，每个位置的职责和协作关系都细化了，尤其是指挥、突击、自由位、架枪和替补怎么配合，都写得挺具体。”
万龙往前倾了倾身，“咱们是新战队，得把架子搭稳了，招人时也能让人家一眼看出咱们的章法。”
老板这才翻开文件夹，指尖在纸页上慢慢滑动，目光专注。
办公室里一时只有纸张翻动的轻响，万龙放在膝盖上的手不自觉地蜷了蜷，心里盘算着待会儿该怎么解释那些特意设计的协作细节。
龙雷指尖在“职业选手”
那页顿了顿，目光扫过每个岗位后的性别标注，眉头几不可察地挑了一下，随即抬眼看向万龙，声音里带着点探究：“指挥男、自由女、突击女、架枪男、替补男……这男女配置是特意设计的？”
他手指点了点“自由（女）”
和“突击（女）”
那两行，纸页被按出轻微的凹陷：“两个突击位都放女生，是觉得她们在灵活性和反应上有优势？”
视线移到“指挥（男）”
和“架枪（男）”
处，他指尖在“男”
字上停了停：“指挥要稳，架枪要沉，这两个位置放男生，是考虑到大局观和远程压制的持续专注力？”
最后落在“替补（男）”
上，他嘴角勾了勾：“替补得能顶多个位置，男生在适应性上是不是更能扛住高强度的轮换压力？”
他没急着下结论，只是把纸页翻回首页，指尖在页边空白处敲了敲：“说说你的想法，不过先听我一句——这配置看着是有侧重，但关键还得看实际能招来什么样的人。
性别是框，能力才是核，别让这框框把好苗子挡在门外。”
龙雷指尖在纸页上顿了顿，抬眼看向万龙时，眼里带着点了然的笑意，语气却透着不容置疑的笃定：“这配置，本就是我让你这么做的，忘了？之前跟你提过三男两女的框架，指挥、架枪、替补用男生，自由和突击位留给女生，不就是这个意思？”
他手指在“自由（女）”
和“突击（女）”
那两行轻轻敲了敲，纸页发出轻微的声响：“让女生担纲这两个位置，不是凭空想的，是觉得她们在细节捕捉和灵活应变上往往更有优势，能和男生的刚猛形成互补。
指挥要稳、架枪要沉，替补得扛得住轮换压力，这些位置用男生来顶，也是咱们早就在一块儿合计过的。”
龙雷合上文件夹，往前推了推，目光落在万龙身上：“所以你这计划，是按咱们当初敲定的来的。
只是记住了，性别是咱们的配置特色，却不能成了死规矩。
真有能力拔尖的，哪怕和这框架有点出入，也得给人机会——但大方向，就得是咱们现在定的这样。”
万龙把一叠文件放在桌上，推到龙雷面前，语气带着点邀功的得意：“老板，你之前说战队得找个经理管杂事，我这几天没闲着，把招经理的计划都弄好了。”
他用手指点了点文件上的条目，“你看，要求都写清楚了——得懂电竞圈的规矩，会跟赞助商打交道，还得能镇住场子，毕竟以后要管着队员的作息和比赛安排。”
他顿了顿，又补充道：“我还加了条，必须得喜欢咱们战队，不然哪有心思干好？你之前总说我考虑不周全，这次我连面试题都想好了，就考他们怎么处理队员闹矛盾、赞助商临时变卦这些破事，保证挑个靠谱的。”
说着，他眼睛亮晶晶地看着龙雷，像在等夸奖的学生，“你快看看，要是觉得哪不合适，我再改。”
龙雷拿起那份招经理的计划，眉头微挑，抬眼看向万龙时，语气里带着点意外和哭笑不得：“不是吧！
你刚把那五个选手职位的招募计划放我这儿，这才多大会儿，怎么就有空琢磨招经理的事儿了？”
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