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先把招募信息打磨得清楚些，把咱们战队的理念、未来的规划、能提供的资源都写明白——比如训练环境、薪资待遇、发展空间，这些都是选手关心的。”
“尤其是这三男两女的配置和各位置的要求，得写得像说明书一样，让有意向的人一看就知道咱们要的是什么，不用猜来猜去。”
万龙拿起笔，在草稿纸上快速写着要点，“然后就开始撒网，电竞圈的朋友多打几个电话问问，看看有没有被埋没的好苗子；论坛和社交媒体也同步发出去，微博、抖音、NGA这些地方都不能落下，争取能尽快收到第一批简历。”
他抬头看向龙雷，眼神里带着点狠劲：“筛选的时候我亲自盯着，线上笔试考游戏理解和战术理论，实战试训看操作和团队意识，最后再加个心理测试，模拟赛场高压环境，看看谁能扛住。
一个环节都不能少，务必把合适的人挑出来，宁缺毋滥。”
龙雷伸手在文件堆里翻了翻，抽出另一张纸，上面用黑笔写着“战队核心架构”
几个大字，字迹遒劲有力。
他用指尖点了点“经理”
那一栏，那里目前还是空白的：“不过呢，光五个职业选手不够，还得找个靠谱的经理。
这位置关键得很，说是‘大管家’都不为过。
对内要管着队员的吃喝拉撒——训练计划排期、食宿安排、情绪疏导，甚至连谁闹了小矛盾都得去调解；对外要对接联盟的各种通知、谈赞助合作、处理粉丝关系、应对媒体采访，简直是里里外外一把抓。”
他叹了口气，想起之前自己又当老板又管杂事的日子，语气里带着点过来人的感慨：“得找个懂行又细心的，能把这些杂事理顺了，咱们才能专心抓训练、拼比赛，不然光这些琐碎事就能耗掉半条命。
上次跟别的战队老板聊天，他说他们经理离职那阵子，他自己天天跑后勤，连训练赛都顾不上看，结果成绩掉了一大截。
这经理的人选，也得跟选手一样上心找，不能将就。”
万龙愣了一下，手里的招募计划差点从膝盖上滑落在地，他连忙用手按住，眨了眨眼，语气里带着点意外：“不是吧，还要专门找个经理？我还以为这些杂事咱们俩能先扛着，等战队走上正轨了再说……不过你这么一说，还真是这么回事。
真等队员招齐了，训练、比赛、联盟对接、日常琐事堆一块儿，光靠咱们俩肯定顾不过来，到时候手忙脚乱的，反而耽误事。”
他拍了拍额头，露出点恍然大悟的样子：“行，那招人计划里再加一项，经理的要求也得好好琢磨琢磨——得懂电竞圈的规矩，熟悉战队运作流程，最好有过相关经验；沟通能力得强，跟联盟、赞助商、队员都能聊得来；还得有责任心，能把战队当成自己的事来操心。
这岗位太重要了，确实不能马虎。”
龙雷把手里的文件往桌上一摊，几份纸张在桌面上铺开，像一张等待填充的蓝图。
他指尖在一张空白的通知书模板上敲了敲，语气透着一股干脆利落的劲儿：“那这样，咱们分工合作，先把招人的通知书拟出来。
开头得写清楚咱们是PEL新晋的深圳XCY龙凤战队，刚拿到联盟准入资格，正儿八经的第二十一支队伍，这点得突出，让人一眼就看到。”
“然后把三男两女的配置写明白，五个选手位置——指挥、自由人、突击手、架枪、替补，每个位置的具体要求都列清楚：指挥要多少段位以上、有多少场指挥经验；自由人需要什么风格的打法、擅长哪些地图；突击手的KD值、爆头率这些硬指标得写上……越具体越好，省得收到一堆不合适的简历，浪费时间筛选。”
“再加上经理的招募条件，”
龙雷补充道，“得提一句需要熟悉电竞战队运作，能独立对接联盟事务和商务合作，有相关工作经验者优先。
最后把咱们‘刚柔并济，心向赛场’的理念写上，再附上基地的环境照片和联系方式，让人一看就知道咱们的路数，也能感受到咱们的诚意。”
他看了看墙上的挂钟，时针已经指向下午三点：“拟好了就赶紧发出去，早一天发，就早一天有机会碰到合适的人。
新赛季开赛不远了，咱们得跟时间赛跑。”
万龙猛地从椅子上站起身，椅子腿在地板上划出“吱呀”
一声轻响。
他抓起桌上的笔和纸，指尖因为兴奋而微微发紧，指节都有些泛白，语气里带着雷厉风行的爽快：“好的，我马上去做！
这就把通知书的框架搭起来，每个位置的要求再细化一遍，保证把咱们的特点和诚意都写进去，让人一看就觉得‘这战队靠谱’。”
“拟好就先给您过目，您点头了我立马发出去，微博、微信公众号、电竞论坛同步更新，再拜托几个圈内朋友帮忙转发，争取今天就让消息在圈子里传开，让那些有本事的人都知道，深圳XCY龙凤战队要招人了，要打PEL了！”
说着，他已经快步走向办公桌，手指在键盘上轻快地跳跃起来，“哒哒哒”
的敲击声很快在办公室里响了起来，像一首急促而充满希望的序曲，带着一种时不我待的急切，也预示着深圳XCY龙凤战队真正的组建，从此刻正式开始。
龙雷看着他忙碌的背影，又低头看了看桌上那些文件，嘴角忍不住微微上扬。
窗外的阳光透过玻璃照进来，在文件上投下温暖的光斑，也照亮了那些空白的表格——用不了多久，这里就会填满一个个鲜活的名字，那些名字将共同组成“深圳XCY龙凤战队”
，在PEL的赛场上，书写属于他们的故事。
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