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六创业团队的社会责任(第2页)

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案例分析

“赛为智能”

周勇的创业生活

周勇,深圳市赛为智能股份有限公司董事长,荣获“广东省优秀企业家”

和“深圳市优秀民营企业家”

称号,兼任中国智能建筑专业委员会副会长、深圳企业家协会副会长、深圳自动化学会副会长、深圳市信息化专家委员会副会长、北京皖籍青年联谊会副会长等。

当年,身为中南工业大学硕士生,周勇的理想是留校,成为一名知名的、优秀的教授。

然而,促使他离开学校,迈入社会,以至于后来在商界崭露头角的关键的奠基石,便是他在组织、参与湖南省第一次3所高校研究生联谊活动时所培养的能力。

当时,身为外联部部长的周勇,积极投身此次活动。

联谊获得了巨大的成功,而对于周勇来说,更为重要的是在活动的全程参与中,体会到了浓厚的集体荣誉感和社会责任感,对自己的社会能力、组织能力、语言表达能力、社交能力都有大幅的提升。

在1994年来深圳之前,周勇已是安徽工业大学负责科研的秘书兼华东冶金学院工程公司总经理、法人代表,并即将被推举为科研部主任,在事业上可谓做得相当成功。

正当周勇满怀信心准备走马上任之际,科研部主任的位子却被公司一位副总给顶替了。

面对这一情况,尽管学校开出了十分优越的条件想极力挽留人才,但周勇还是毅然选择了辞职。

虽然为安徽工业大学付出了许多,对学校也有着很深的感情,然而周勇还是怀着些许感伤离开了那片伤心之地,远赴深圳,开始开拓属于他自己的另一片天地。

“赛才尚智,为德聚能”

,这句话一直是促使“赛为”

稳步前进的指导方针,也是周勇在事业上的行动指南。

而这句话中的“德”

,是周勇十分看重的。

他说道,一个人即使没有“才”

,但也不能没有“德”

,才干可以培养,但如果失去了为人的品德,丧失了基本的职业道德,那便无药可救了。

正是周勇对自己、对员工这种高标准、严要求,以及以博大的胸怀理解员工、信任员工、关爱员工,才使得“赛为”

在众多同行企业中独占鳌头,打造了“赛为”

久经“商”

场,越磨砺越“锋芒”

的好团队。

周勇在事业上的成功,除了拥有一群得力助手之外,还因为有着自己自主研发的技术。

周勇把研发比作“保证企业强大生命力的火种”

,“自主研发”

,一条漫长而又艰辛的道路,周勇一走就是10余年。

而今天,赛为通过多年的摸索和经验的积累,在专业的智能化领域、工程技术和服务方面,已处于领先地位。

在谈及为何如此“钟情”

于自主研发时,周勇感慨万千。

他认为,自主研发的风险很大,但却是企业的“核心”

,尤其是智能建筑行业。

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