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从工厂数量上说，神州手机，0，格力是9。
员工数量神州手机超过7000，格力是7万以上。
专卖店神州手机为0，格力是三万以上。
营业收入，神州手机是400亿，格力是1007亿。
主持人“挑拨”
道：“我发现，你俩其实是世纪之争，也就是你们两人所代表的生产模式，对中国的企业，对我们的转型升级来说，到底谁的后劲更足！”
董女士表示接受挑战，在她看来，神州的成功，仅仅是营销上的成功。
虽说，昆仑芯片为神州手机的发展，提供了助力。
但神州手机整体来说，靠的还是供应链和成本控制。
主持人更是撺掇俩人，立一个五年之约，就是五年后，神州手机的销量，能否超过格力。
所谓花花轿子众人抬，空调行业跟陆炎的产业不沾边，让她蹭些流量也无所谓。
表示神州手机五年内，销量一定会超过格力空调。
同时表示，其实，这个奖，更应该雷布斯来领。
他虽然是神州手机的董事长，可因为名下产业太多，神州手机一直是雷布斯在领导，感谢他为公司的付出。
与此同时，镜头给到台下，坐在嘉宾席的雷布斯。
后者在场内观众的掌声中走上台，与陆炎抱了下，算是俩人共领这个奖杯。
颁奖仪式后，央视有安排一个晚宴，席间，不少人到陆炎这边套近乎。
无他，都知道他手里有一百亿的资金还没投出去，缺钱的可不是少啊！
奈何陆炎年纪虽轻，却不是这些人能轻易忽悠的。
散了之后，陆炎又跟雷布斯，找个地方继续喝点。
要说失落，后者是有一些的。
神州手机做到今天这地步，他觉得自己居功至伟。
可到领荣誉的时候，确是陆炎出面。
好在后者举杯道：“雷总，我觉得，公司应该实行股权激励政策，来嘉奖对公司发展，做出突出贡献的人。
尤其是对管理层团队的嘉奖！”
雷布斯听这话，眼睛一亮，“陆总这个提议，真的是很鼓舞人心啊！”
陆炎哈哈道：“有功必赏，有过必罚，才能长久发展嘛！”
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